寧德網(wǎng)消息（閩東日報記者 陳小妹）盛夏時節(jié),，走進蕉城區(qū)赤溪鎮(zhèn)由知村，村前連片的荷花池,，散發(fā)著陣陣清香,，令人心曠神怡;沿著村道拾級而上，一座極具農(nóng)家特色的鵝莊映入眼簾,，鵝莊內(nèi)游客往來,，一派熱鬧景象。這個曾經(jīng)的貧困落后村,，如今正向外界展示著它那生機勃勃的新風(fēng)貌,。

由知村的變化始于2013年。這一年,，蕉城區(qū)在開展省市區(qū)駐村任職(蹲點)工作的基礎(chǔ)上,，持續(xù)實施“百名干部掛百村、百名人才駐百崗”的“雙百工程”活動,。區(qū)物價局的陳細(xì)泉和區(qū)司法局的林建茂先后駐村掛點,，擔(dān)任該村黨支部第一書記。

“以前,，受地理環(huán)境制約,，由知村集體經(jīng)濟薄弱，各項事業(yè)發(fā)展滯后,。駐村第一書記來了之后,，帶我們到外面參觀學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗，有力推動村莊的發(fā)展,。”由知村原黨支部書記江通光告訴記者,，在掛村干部的帶領(lǐng)下，由知村先后通了水,、電,、路，8戶貧困戶也于2017年底全部脫貧,，村民人均年收入從2013年的3000多元到現(xiàn)在突破萬元,，村民們的日子越過越紅火,。

由知村的變化，是蕉城區(qū)開展“雙百工程”活動的一個縮影,。“雙百工程”活動實施以來,，該區(qū)通過精準(zhǔn)選拔優(yōu)秀干部、精準(zhǔn)設(shè)置扶貧崗位,、精準(zhǔn)實施保障管理,，促進下派駐崗干部精準(zhǔn)發(fā)力，使駐點貧困村面貌發(fā)生根本性改變,。

區(qū)檢察院下派城南鎮(zhèn)塔山村第一書記林輝德,，通過建立“三資”監(jiān)管制度，解決了群眾爭議的預(yù)留地出租問題;區(qū)委組織干部下派金涵鄉(xiāng)后溪村第一書記陳立順,，針對村級議事隨意化,、工作決策個人化、執(zhí)行任務(wù)松散化等問題,，建立村級議事決策四個“必須”制度,，使后溪村成為富有戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力的班子。與此同時,，下派鄉(xiāng)鎮(zhèn)的“專業(yè)先鋒崗”黨員干部,，主動亮身份，充分發(fā)揮專業(yè)技術(shù)優(yōu)勢,，在各自領(lǐng)域推動脫貧工作,。

為了確保駐村干部“安得下、呆得住,、干得好”,，蕉城區(qū)還制定出臺了《駐崗位干部管理辦法》，建立了“一本民情日記,、一篇工作調(diào)研文章,、一套工作臺賬”“季度一報告、半年一拉練,、一年一考核”等駐崗工作制度,，配套完善督查通報制度、重大事項報告制度,、召回制度,、駐崗干部工作征求駐點村群眾意見制度等。同時,，將駐崗期間考核優(yōu)秀的干部納入?yún)^(qū)管后備干部培養(yǎng),，在提拔任用時予以優(yōu)先使用。

據(jù)統(tǒng)計，五年來,，蕉城區(qū)先后選派515人(次)優(yōu)秀機關(guān)黨員干部到253個貧困村,，爭當(dāng)“農(nóng)村崗位先鋒”;選派481人(次)中級以上專業(yè)技術(shù)人才到227個扶貧崗位，爭當(dāng)“技術(shù)崗位先鋒”,。下派駐崗干部共為農(nóng)村解決基礎(chǔ)設(shè)施項目502個，發(fā)展生產(chǎn)性項目475個,，推動教育,、衛(wèi)生等民生項目176個，爭取各類幫扶資金6800多萬元,。在下派駐崗干部的助力下,，該區(qū)共有3372戶10924人實現(xiàn)脫貧。