寧德網(wǎng)消息（記者 郭曉紅）一座城市是否有活力,，要看它是否能吸引人才,，尤其是青年人才。

“在外求學(xué),、工作多年，我心里一直懷揣一個(gè)夢(mèng)想,，希望能夠回到家鄉(xiāng),，建設(shè)家鄉(xiāng)。”2018年,，在人才政策的感召下,，有著多年外企工作經(jīng)歷的蔡振浩毅然回到寧德，加入上海思客琦自動(dòng)化工程有限公司擔(dān)任總工程師,。在他看來,，市外優(yōu)秀人才回寧投資興業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),，可以把平臺(tái)做大做強(qiáng),，為后進(jìn)人才的回歸打好基礎(chǔ)，樹立榜樣,。

厚植人才成長(zhǎng)沃土,，賦能高質(zhì)量發(fā)展。近年來,，我市認(rèn)真貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要論述,，深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，“寧智回歸”工程成效漸顯,，成功引回曾毓群,、高益槐等一批優(yōu)秀鄉(xiāng)賢，為我市實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展超越提供源源不斷的智力支持和人才支撐,。

筑巢引鳳 打造人才高地

7月29日,，寧德時(shí)代新能源科技股份有限公司舉行了首場(chǎng)線上發(fā)布會(huì),，董事長(zhǎng)曾毓群博士發(fā)布了寧德時(shí)代的第一代鈉離子電池。同時(shí),，創(chuàng)新的鋰鈉混搭電池包也在發(fā)布會(huì)上首次亮相,。

作為寧德時(shí)代創(chuàng)新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化的又一里程碑式成果，鈉離子電池將為能源清潔化和交通電動(dòng)化提供全新解決方案,，推動(dòng)“碳中和”目標(biāo)早日實(shí)現(xiàn),。

產(chǎn)業(yè)的高素質(zhì)發(fā)展離不開創(chuàng)新，離不開有知識(shí),、有創(chuàng)新能力的人才,。短短十年間，寧德時(shí)代已崛起為全球動(dòng)力電池行業(yè)龍頭,，發(fā)展氣勢(shì)如虹,。這背后，是曾毓群等一批高端人才回饋桑梓,、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的動(dòng)人故事,。

近年來，市委,、市政府將人才視為推動(dòng)發(fā)展的“第一資源”“第一要素”,，市委書記、市長(zhǎng)分別擔(dān)任市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組第一組長(zhǎng),、組長(zhǎng),，出臺(tái)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組運(yùn)行機(jī)制，多措并舉,，凝聚合力,，建立了組織部門牽頭抓總，相關(guān)部門各司其職的工作格局,。

緊扣鋰電新能源,、新能源汽車、不銹鋼新材料,、銅材料四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際,，創(chuàng)新實(shí)施“寧智回歸”工程，充分發(fā)揮在外商會(huì),、駐外辦事機(jī)構(gòu)及華僑團(tuán)體等資源,，聚焦在外高端人才,，打好“鄉(xiāng)情牌”,，建立寧德籍人才數(shù)據(jù)庫，在香港,、深圳,、上海,、寧波等鄉(xiāng)賢聚集地設(shè)立人才工作站，通過召開產(chǎn)業(yè)研討會(huì),、高端人才峰會(huì)等形式,，積極引才聚才，逐步建立起面向全球的“引鳳還巢”工作體系,。

聚焦高質(zhì)量發(fā)展需求,，強(qiáng)化“不求所有、但求所用”理念,，做足“借”字文章,，以兼職教授、企業(yè)顧問,、技術(shù)指導(dǎo)等形式,，柔性引回在外高端人才，推動(dòng)企事業(yè)單位取得三元?jiǎng)恿﹄姵氐燃夹g(shù)突破40余項(xiàng),，帶動(dòng)產(chǎn)值473.92億元,；建設(shè)34個(gè)名醫(yī)“師帶徒”工作室，邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)外著名醫(yī)療專家162人,，開展各類醫(yī)療學(xué)術(shù)活動(dòng)共計(jì)437次,，惠及1萬余人，有效提升了我市醫(yī)療水平,。

從“人才洼地”到“人才集聚高地”,，寧德開啟高質(zhì)量發(fā)展“加速跑”。目前,，我市成功引回在外高端人才2800多名,，簽約落地項(xiàng)目600多個(gè)，總投資額超1000億元,，促成校地,、校企合作項(xiàng)目250項(xiàng)，引進(jìn)新成果100余項(xiàng),，簽約技術(shù)開發(fā)金額逾3800萬元,。全市共建設(shè)博士后科研工作站、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室,、企業(yè)技術(shù)中心等各類人才平臺(tái)載體325家,，共有各類人才28.6萬人，其中引進(jìn)培育國(guó)家重大人才計(jì)劃,、省引才“百人計(jì)劃”等省級(jí)以上高層次人才346名,，認(rèn)定市“天湖人才”3484名，引進(jìn)基礎(chǔ)教育,、醫(yī)療衛(wèi)生等民生領(lǐng)域緊缺急需人才3100多人,。全市有3787人被確認(rèn)為省工科類青年專業(yè)人才,，入選總量位居全省前列。

而今,，越來越多優(yōu)秀人才加速集聚我市,，寧德成為歸巢創(chuàng)業(yè)的沃土，“歸巢”已漸變?yōu)?ldquo;歸潮”,。

人才下沉 匯聚鄉(xiāng)村振興力量

“杭椒因?yàn)闆]有實(shí)施輪作發(fā)生枯萎?。怀掷m(xù)降雨,、高溫,、濕度大，導(dǎo)致板栗南瓜出現(xiàn)爛根,，白粉病嚴(yán)重……”日前,，市鄉(xiāng)村振興專家服務(wù)團(tuán)農(nóng)業(yè)小分隊(duì)深入壽寧縣坑底鄉(xiāng)開展科技服務(wù)，現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)杭椒和板栗南瓜生產(chǎn),。

種植戶現(xiàn)場(chǎng)拋出疑惑,，專家一一給出解答。眼下,，像這樣的主題服務(wù)活動(dòng)在我市已成為常態(tài),，專家服務(wù)團(tuán)把先進(jìn)的科技成果和現(xiàn)代理念帶給農(nóng)戶，促進(jìn)科技創(chuàng)新和農(nóng)民的“零距離”對(duì)接,。

在走好具有閩東特色的鄉(xiāng)村振興道路上,，我市制定出臺(tái)《寧德市鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)特色產(chǎn)業(yè)人才保障專項(xiàng)規(guī)劃（2018—2022年）》《“十百千萬”專家服務(wù)鄉(xiāng)村振興行動(dòng)實(shí)施方案》等政策，積極引導(dǎo)人才往基層一線流動(dòng),，打破行業(yè),、地域、身份等限制,，通過創(chuàng)新探索總結(jié),，打造“十百千萬”專家服務(wù)鄉(xiāng)村振興行動(dòng)特色品牌，通過建立十個(gè)以上專家服務(wù)基地,、選派百名科技特派員,、每年組織千名專家對(duì)口服務(wù)、組建萬名專家數(shù)據(jù)庫,，推動(dòng)人才服務(wù)基層更加有力有效,。

全市設(shè)立市級(jí)鄉(xiāng)村振興專家服務(wù)基地16個(gè)，引進(jìn)專家228人,，搭建起專家服務(wù)與鄉(xiāng)村發(fā)展對(duì)接互動(dòng)的有效平臺(tái),，共服務(wù)省級(jí)鄉(xiāng)村振興試點(diǎn)村85個(gè)、市級(jí)產(chǎn)業(yè)薄弱村168個(gè)。

持續(xù)選派好“科技特派員”,，全年共選派303名科技特派員到125個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展科技服務(wù),，重點(diǎn)服務(wù)110個(gè)省級(jí)鄉(xiāng)村振興試點(diǎn)村和306個(gè)市級(jí)產(chǎn)業(yè)薄弱村,；設(shè)立縣,、鄉(xiāng)兩級(jí)科技特派員工作站130個(gè)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各級(jí)科技特派員開展駐鄉(xiāng)聯(lián)村服務(wù),。

立足鄉(xiāng)村發(fā)展實(shí)際,，組織農(nóng)林漁、教育,、衛(wèi)生,、文旅、規(guī)劃等領(lǐng)域的專家,，前往鄉(xiāng)村振興試點(diǎn)村,、產(chǎn)業(yè)薄弱村、專家服務(wù)基地,，問診當(dāng)前鄉(xiāng)村振興中的技術(shù)難題,，回應(yīng)民生需求關(guān)切。2019年以來,，組織專家4339人,，開展支農(nóng)、支教,、支醫(yī)等多種形式的對(duì)口幫扶和社會(huì)事業(yè)公益性服務(wù)活動(dòng)1018場(chǎng)次,，惠及群眾9.36萬人。

在全力推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興的進(jìn)程中,，我市還實(shí)施高校畢業(yè)生基層成長(zhǎng),、新型職業(yè)農(nóng)民激勵(lì)等計(jì)劃，拓寬青年返鄉(xiāng)渠道,，扶持返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大學(xué)生2536人,、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目2184個(gè)，2019年以來為自主創(chuàng)業(yè)者提供各類補(bǔ)貼972.81萬元,，累計(jì)發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款2333筆3.8億元,，帶動(dòng)就業(yè)人數(shù)1.7萬余人，獲得省級(jí)資助創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目數(shù)量連續(xù)五年位列全省第一,。持續(xù)深化與北大,、清華、人大,、廈大等高校合作,，挖掘高校優(yōu)質(zhì)資源助力鄉(xiāng)村振興。同時(shí),，鼓勵(lì)人才開展創(chuàng)新創(chuàng)造,。人才政策實(shí)施以來,，我市共獲得省科技獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)3項(xiàng)、二等獎(jiǎng)3項(xiàng),、三等獎(jiǎng)9項(xiàng),，相較過去四年呈現(xiàn)出逐年遞增態(tài)勢(shì)。

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力得到充分釋放,，我市涌現(xiàn)出了繆文欽,、杜贏等一批優(yōu)秀返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大學(xué)生，典型示范效應(yīng)顯著,，也吸引越來越多大學(xué)生來寧創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新,，并逐漸成長(zhǎng)為一支重要的社會(huì)力量。

政策護(hù)航 厚植人才發(fā)展沃土

前不久,，市委組織部,、市人社局公布了寧德市第四批重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才首套房購房補(bǔ)助人選名單，來自寧德時(shí)代新能源科技股份有限公司,、寧德新能源科技有限公司和中銅東南銅業(yè)有限公司的59個(gè)天湖人才入選,。

人才引進(jìn)來，還要留得住,，更要用得好,，關(guān)鍵在于構(gòu)建良好的人才生態(tài)。

為了讓人才安居樂業(yè)有保障,，2017年以來,，我市先后制定出臺(tái)了《關(guān)于實(shí)施“三都澳人才計(jì)劃”的意見》《寧德市加快緊缺急需專業(yè)人才引進(jìn)培養(yǎng)的工作辦法》《寧德市加快重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才引進(jìn)培養(yǎng)的八條措施》《寧德市“天湖人才”評(píng)價(jià)認(rèn)定辦法》等“1+5”人才政策體系及64項(xiàng)政策操作細(xì)則，打造人才聚集“強(qiáng)磁場(chǎng)”,。

全市每年安排2億元人才專項(xiàng)資金,，其中市級(jí)人才專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)從原來每年800萬元增加至7000萬元，專門用于人才資源開發(fā)和兌現(xiàn)獎(jiǎng)補(bǔ)政策,，制定《寧德市人才專項(xiàng)資金管理暫行辦法》,，加強(qiáng)資金管理，確保?？顚Ｓ?，著力營(yíng)造愛才惜才重才用才的濃厚氛圍。

針對(duì)人才普遍關(guān)心的住房,、子女教育,、醫(yī)療等問題，出臺(tái)《寧德市市級(jí)人才公寓分配管理辦法》,，為人才提供了8.1萬平方米人才公寓,，辦理入住人才公寓687人；加大人才子女就學(xué)保障力度，新改擴(kuò)建33家高標(biāo)準(zhǔn)中小學(xué)校和幼兒園,，共解決人才子女入學(xué)994人,；發(fā)行三都澳英才卡5802張，為人才提供政務(wù)服務(wù),、旅游金融,、醫(yī)療等12項(xiàng)優(yōu)待尊享服務(wù)。

為有效提升人才服務(wù)覆蓋面,，我市還在全省率先制定實(shí)施《寧德市人才服務(wù)體系建設(shè)實(shí)施方案》,，搭建“寧德市智慧人才服務(wù)平臺(tái)”,，完成112家“人才驛站”建設(shè),，開展各類聯(lián)誼、沙龍,、培訓(xùn)等人才活動(dòng)448次,，服務(wù)人才32140人；在全省范圍內(nèi)建設(shè)首家人才主題展館開展多種主題活動(dòng),，建立人才國(guó)情研修和療養(yǎng)休假制度,，組織188名高層次人才赴云南、浙江等地開展國(guó)情研修和療養(yǎng)休假,；開展青年人才聯(lián)誼活動(dòng),，建立人才榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)制度，推薦優(yōu)秀鄉(xiāng)賢作為“兩代表一委員”人選,，進(jìn)一步提升認(rèn)同感和歸屬感,。

“人才興則事業(yè)興，只有充分尊重人才,、愛護(hù)人才,、服務(wù)人才，打好服務(wù)人才組合拳,，建立健全長(zhǎng)效機(jī)制,，才能激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造活力，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展,。”據(jù)市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,，我市還在人才評(píng)價(jià)的科學(xué)化上下功夫，將人才工作納入市管干部日?？己?，將人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核與市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位績(jī)效考評(píng)、全市重點(diǎn)組織工作量化考評(píng)掛鉤,，最大限度地凝聚各級(jí)各部門抓人才工作的合力,。

據(jù)了解，2020年市政府工作報(bào)告提出“設(shè)立‘寧德人才日’，完善人才服務(wù)保障體系,，加大招才引智力度”,。為增強(qiáng)設(shè)立“人才日”的民主性與科學(xué)性，市委組織部通過召開人大代表,、政協(xié)委員座談會(huì),，采取網(wǎng)絡(luò)投票形式向全社會(huì)公開征集“人才日”設(shè)立日期意見，最終決定將每年農(nóng)歷的八月初八設(shè)為寧德市“人才日”,。通過市縣聯(lián)動(dòng),，組織開展140多場(chǎng)形式多樣的系列活動(dòng)，打造“人才日”活動(dòng)“一縣一品牌”,，向全社會(huì)統(tǒng)一輸出“人才日”概念,，進(jìn)一步營(yíng)造濃厚的人才工作氛圍。