記者從2018年寧德市人力資源和社會保障工作會議上獲悉,，2018年市人社局將在推動實現(xiàn)更高質(zhì)量更充分就業(yè)、推進多層次的社會保障體系建設(shè),、提供強有力的人才支撐和智力支持等方面抓好重點工作,。

推動實現(xiàn)更高質(zhì)量更充分就業(yè)

堅持實施積極就業(yè)政策,。貫徹市政府做好當前和今后一段時期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作實施意見，研究城鄉(xiāng)融合的就業(yè)政策,，健全完善“就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策超市”,，推進更高質(zhì)量更充分就業(yè)。全市實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)2.4萬人,、失業(yè)人員再就業(yè)1萬人,、城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員再就業(yè)0.27萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi),。

全力做好重點群體就業(yè),。實施大學生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃、高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進計劃和基層成長計劃,，啟動實施青年就業(yè)啟航計劃,，促進高校畢業(yè)生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶動建檔立卡貧困戶脫貧致富。開展就業(yè)援助系列行動,，落實離校未就業(yè)畢業(yè)生結(jié)對幫扶工作,，開發(fā)一批公益性崗位，優(yōu)先幫扶高校畢業(yè)生和貧困家庭勞動力就業(yè),。

實施失業(yè)保險援企穩(wěn)崗護航行動,，全面落實穩(wěn)崗補貼、技能提升補貼政策,，預(yù)防化解失業(yè)風險,。

推進多層次的社會保障體系建設(shè)

全面實施全民參保計劃。加強全民參保登記基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫動態(tài)管理,，開展數(shù)據(jù)比對分析,，實施精準擴面，推進養(yǎng)老,、失業(yè),、工傷保險法定人員全覆蓋。落實工傷保險費率調(diào)整政策,，建立建筑業(yè)按項目參加工傷保險長效機制,，重點擴大交通、能源,、水利,、電業(yè)等建筑施工項目和海上養(yǎng)殖合作社從業(yè)人員參加工傷保險,。全面推進事業(yè)單位參加失業(yè)保險工作。全市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老,、工傷,、生育保險參保人數(shù)分別達到44萬人、39萬人,、28萬人,，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險參保率、續(xù)繳率穩(wěn)定在90%以上,。

深化養(yǎng)老保險制度改革,。完善機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險政策，加快推進機關(guān)社保“一保兩制”人員整體移交企業(yè)社保參保,，推動職業(yè)年金歸集和投資運營,。完善被征地農(nóng)民社會保障政策，全面落實建檔立卡貧困戶等困難群體由政府代繳最低標準的城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險費工作,。

提供強有力的人才支撐和智力支持

大力引進人才智力,。認真落實省委深化人才發(fā)展體制機制改革實施意見、加強山區(qū)專技人才隊伍建設(shè)十條措施等文件精神和市委市政府“1+5”人才新政,，牽頭制定具體實施細則,、服務(wù)指南和操作辦法。創(chuàng)新人才招聘機制,，堅持“走出去”和“請進來”相結(jié)合,，加大引進高層次和緊缺急需人才力度。

強化技能人才培養(yǎng),。深入實施高技能人才振興計劃,，推薦一批省級技能大師工作室，評選一批寧德市技能大師,、重點行業(yè)技能大師、手工藝師和廚藝師,，指導(dǎo)有條件的縣（市,、區(qū)）評選縣級技能大師工作室，組織開展20個工種以上職業(yè)技能競賽,。

落實人才服務(wù)政策措施,，實行“一卡通”服務(wù)機制，增強經(jīng)辦窗口規(guī)范優(yōu)質(zhì)服務(wù)能力,。

加強高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍建設(shè)

完善公務(wù)員大職位招考和公開遴選辦法,，建立面試考官考核退出機制，推動公務(wù)員任職宣誓制度落實,。推進平時考核,，發(fā)揮獎罰職能,，完善公務(wù)員考核制度和評價機制。培育各類先進典型,，關(guān)心關(guān)愛基層公務(wù)員,。全面開展公務(wù)員精準扶貧網(wǎng)絡(luò)培訓，舉辦5期新錄用公務(wù)員初任培訓班和10期公務(wù)員精準扶貧培訓班,。

深化職稱制度改革,，規(guī)范20個專業(yè)評審委員會管理，強化專業(yè)評審主管部門監(jiān)管,，探索在評審中增加面試和答辯環(huán)節(jié),。鼓勵國有企事業(yè)單位科研人員離崗創(chuàng)業(yè)，探索公立醫(yī)院等事業(yè)單位實行人員控制數(shù)后相關(guān)人事管理辦法,。組建事業(yè)單位人員申訴公正委員會,。