2017年,，市人社局按照“別人沒有的抓創(chuàng)新,、別人有的抓典型”的工作理念,，進一步完善工作機制，轉變工作作風,，狠抓工作落實,，提升公共服務水平，開拓創(chuàng)新亮點工作,，不斷譜寫人社工作新篇章,，有13項工作在全省有特色、有亮點,、有創(chuàng)新,，獲得全省人社系統(tǒng)先進集體、全省綜治先進集體等稱號,。

去年,，市人社局率先出臺了社會保險精準扶貧新政策，對國定,、省定標準的建檔立卡貧困戶等繳費困難群體,，由政府為其全額代繳最低標準的城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險費。此外,，該局還積極探索高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)“扶貧車間”模式,，通過高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)帶動農村貧困勞動力就近就地轉移就業(yè)，助推精準扶貧,。

為助力寧德市人才集聚發(fā)展,，該局推進市委、市政府出臺“1+5”人才新政,，配合制定《關于實施“三都澳人才計劃”的意見》等6份政策文件,。完善企業(yè)人才信息管理系統(tǒng)，實時掌握企業(yè)用工,、人才等需求情況,，目前已有1210家企業(yè)建立了人才信息系統(tǒng)賬號,。建立人才資源調查統(tǒng)計制度，牽頭對全市各類人才進行全面統(tǒng)計調查,，建立人才信息數據庫,。成功承辦國家“千人計劃”專家聯(lián)誼會能源、資源與環(huán)境專委會2017年年會暨產業(yè)與人才項目合作交流對接會,，舉辦首屆寧臺人才交流合作大會暨第十五屆“6·18”海峽兩岸人才交流合作大會寧德分會,，推進寧德市人才工作打開新局面,。

主動作為,，促進勞動關系和諧。積極推進“無欠薪項目部”數據化建設,，利用互聯(lián)網技術實時了解創(chuàng)建工作情況,，有效研判、預防和治理農民工欠薪問題,。2017年,，寧德市共有205個項目參與創(chuàng)建活動，涉及人數26806人,，其中71個政府投資工程項目,，所有項目均未發(fā)生群體性討薪事件。

此外,，率先啟用企業(yè)參保退休人員人臉識別自助查詢認證終端,，覆蓋223個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)和12個興業(yè)銀行服務網點;組織103個高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)項目參加省級資助項目評審,，連續(xù)兩年獲獎項目位列全省首位;牽頭組織,、監(jiān)察、財政等部門常態(tài)化開展機關事業(yè)單位津補貼發(fā)放情況專項督查,，及時向紀委上報問題線索;舉辦全省規(guī)模最大的基層勞動保障協(xié)理員提升素質培訓班,，對300多名協(xié)理員全面輪訓;開發(fā)面試考官智能抽簽系統(tǒng)，實現(xiàn)面試考官智能抽取,、自動撥號,、科學分組。