近年來,，市人社局將精神文明建設(shè)與人社業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合，實(shí)現(xiàn)兩手抓,、兩促進(jìn),，積極創(chuàng)建省級文明單位,。

圍繞服務(wù)大局，全面推進(jìn)創(chuàng)建工作,。突出人社部門服務(wù)窗口多,、涉及群眾面廣的特點(diǎn)，以“關(guān)注民生,、服務(wù)群眾,，爭創(chuàng)一流業(yè)績”為目標(biāo)，通過深化“四下基層”“一轉(zhuǎn)三抓比貢獻(xiàn)”“馬上就辦”等活動,，不斷建立健全更加公平更可持續(xù)的社會保障制度,，加快人才隊(duì)伍建設(shè),，深化人事制度改革，完善工資收入分配制度,，促進(jìn)就業(yè)鼓勵創(chuàng)業(yè),，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，推進(jìn)公共服務(wù)體系建設(shè),，扎實(shí)開展人社系統(tǒng)精神文明創(chuàng)建活動,，助推社會和諧發(fā)展。深入開展“創(chuàng)文明城,、迎省運(yùn)會”“優(yōu)質(zhì)服務(wù)迎金磚會晤”等系列主題志愿服務(wù)活動,，引導(dǎo)干部職工自覺培育和踐行社會主義核心價值觀，不斷提升文明素質(zhì)和社會文明程度,。

積極奉獻(xiàn)愛心，大力參與公益活動,。重視人社領(lǐng)域精準(zhǔn)扶貧,，科級以上干部對全市43戶建檔立卡貧困戶進(jìn)行掛鉤幫扶，下派干部對6個建制村和1個少數(shù)民族村進(jìn)行駐村蹲點(diǎn)幫扶,，通過資金扶持,、技能扶持、就業(yè)扶持,、兜底扶貧等形式,，讓貧困群眾從思想上、觀念上,、方法上真正脫貧,。重視未成年人的思想健康發(fā)展，通過開展禁毒,、安全,、學(xué)技能比技能等校園文明活動，出臺助學(xué)扶智三年行動政策,，對貧困家庭子女減免學(xué)費(fèi),，并扶持上崗就業(yè)。加大對用工單位違法使用童工的查處,，對非法使用童工的企業(yè)堅(jiān)決查處取締,，維護(hù)未成年人的合法權(quán)益。做好社區(qū)結(jié)對共建工作,，與駐地社區(qū)簽訂文明共建協(xié)議,，通過開展“一月一幫扶”、建設(shè)完善社區(qū)人社工作站以及慰問留守兒童和困難黨員等多種方式,，促進(jìn)文明共創(chuàng),、文化幫扶,、文化共享。

加強(qiáng)創(chuàng)新形式,，開展多種形式精神文明建設(shè),。豐富機(jī)關(guān)精神文化生活，持續(xù)開展道德講堂,、文藝晚會,、“佳木斯”健身操展演等活動，增強(qiáng)機(jī)關(guān)的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。充分發(fā)揮機(jī)關(guān)黨委和工青婦組織作用,，積極創(chuàng)建青年文明號和巾幗文明崗活動。在節(jié)假日開展“我們的節(jié)日”活動,，弘揚(yáng)中華傳統(tǒng)文化,。積極開展機(jī)關(guān)節(jié)能減排、“文明餐桌”等活動,，倡導(dǎo)節(jié)能辦公,，綠色出行，低碳生活,。加強(qiáng)普法宣傳和民主法制宣傳教育,，創(chuàng)建“平安單位”，提高干部職工的法律素質(zhì),、法制觀念和依法辦事水平,。注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，引導(dǎo)干部職工用和諧的思想觀念,、思想方法來正確處理工作中的復(fù)雜矛盾,，努力構(gòu)建文明和諧機(jī)關(guān)單位。

加大資金投入,，加強(qiáng)軟硬件建設(shè),。大力推進(jìn)硬件建設(shè)，完善辦公樓安防系統(tǒng),、服務(wù)大廳配套設(shè)施,，建立職工之家，為干部職工提供文體活動服務(wù),。堅(jiān)持綠化,、美化、凈化制度,，定期開展消防及安全隱患排查,，落實(shí)衛(wèi)生防疫制度，積極開展除“四害”活動,，確保機(jī)關(guān)環(huán)境整潔優(yōu)美,。落實(shí)“門前三包”責(zé)任制,，主動參與城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理，開展“清潔家園,、滅蚊防病”衛(wèi)生大掃除等活動,，進(jìn)一步美化城市環(huán)境，助推文明城市創(chuàng)建,。

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