一是組織開展調查摸底,。經(jīng)初步了解和各企業(yè)主管部門申報,，此部分人員約93人,，其中未參保企業(yè)職工約87人，這些人到2030年,，陸續(xù)達到法定退休年齡,；未參保高齡職工6人。

二是認真研究提出解決方案,。根據(jù)相關文件精神結合本縣實際,，研究提出行之有效的解決方案。明確申報條件,、申報程序,、資金來源等，并做好所需經(jīng)費測算,。2017年6月18日縣政府召開專題會議研究此類人員的老年生活保障問題,，同意對此類人員問題的解決采取依申請決的辦法,，即對申請人員經(jīng)審核符合條件的，依據(jù)閩人社〔2010〕210號,、〔2015〕395號文件精神執(zhí)行,，所需經(jīng)費列入縣財政預算。

三是著手組織開展申報審批工作,。至8月底,，通過個人申請，單位或主管部門審核,，縣人社局復核確認，第一批19名無力參保企業(yè)退休職工符合申領“老年生活保障金”條件,，并于2017年8月起開始享受待遇,。