寧德網消息（陸環(huán)）近日，福建亞南電機集團博士后科研工作站舉辦首次科研項目開題報告會,，意味著該博士后科研工作站正式運行,。2015年12月，經過市人社局的積極爭取,，福建亞南電機集團、寧德新能源科技有限公司被國家人社部,、全國博士后管委會批準設立為“博士后科研工作站”,，實現(xiàn)了寧德市零的突破。通過博士后工作站引進高層次人才,，促進了企業(yè)提升整體科技創(chuàng)新水平,，為企業(yè)做大做強提供科技和人才支撐。

近年來,，市人社局不斷提升服務理念,，強化人才管理，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,，加大人才引進力度,。為解決人才引進難題，市人社局轉變服務方式,，主動上門對接企業(yè),、院校，提供個性化服務,，切實幫助寧德師院,、寧德職業(yè)技術學院、安發(fā)(福建)生物科技,、寧德新能源科技等解決引進人才問題,，僅寧德新能源科技有限公司近3年就引進碩士以上學位研究生1100多人，其中博士研究生100多人,。確定寧德新能源科技等10家企業(yè)為寧德市首批人才工作聯(lián)系點,，將福建安波電機等117家民營企業(yè)列為重點聯(lián)系企業(yè)，實行動態(tài)管理,，并制定了人才引進,、培養(yǎng)、使用等9條服務措施,，幫助指導解決基層人才引進工作中的困難與問題,。

同時，為了強化人才管理,，打造人才高地,，市人社局在全省率先建立規(guī)上企業(yè)引才引智需求與服務有效對接機制,，牽頭對規(guī)上企業(yè)人才需求進行調查摸底，分類提出對接渠道,。每年均有60多家企業(yè)端出140多個崗位需求,，其中本科70多個、碩士140多個,、博士30多個,，擬招聘近500人;有10多家企業(yè)申報近20個項目技術難題，與北大,、清華,、廈大、福建農林大等高校對接,。設立“人才服務窗口”,，指定專人負責高層次人才引進身份認定工作和優(yōu)秀青年專業(yè)人才的申報認定等工作。今年寧德市被確認為福建省引進高層次人才25人,、福建省工科類優(yōu)秀青年專業(yè)人才284人,，位列全省第一;確認為福建省引進人才114人，確認為寧德市引進高層次人才430人,。

此外,，市人社局努力優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，不斷吸引人才聚集,。采取事業(yè)單位公開招聘全日制普通高校本科以上學歷緊缺急需專業(yè)畢業(yè)生計劃,、組織企事業(yè)單位赴省內外招聘人才等方式募集人才。3年來,，引進教育,、衛(wèi)生、新能源等方面人才2015名,，其中碩士以上研究生1401名,。通過舉辦常態(tài)化招聘會、開拓網上人才市場等方式,，暢通規(guī)上企業(yè)人才引進渠道,。強化人才與項目對接，指導閩東力捷迅藥業(yè)等重點企事業(yè)單位征集高層次人才與項目對接崗位300多個,，加大精準引進高層次人才力度,。向全市企事業(yè)單位征集省外重點高校碩士研究生來寧實習實訓崗位93個，組織112位來寧碩士研究生實習,。