3月4日至5日，市人社局局長(zhǎng)林勤鈴帶領(lǐng)局“再學(xué)習(xí),、再調(diào)研、再落實(shí)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成員深入福鼎市重點(diǎn)企業(yè)開(kāi)展專(zhuān)題調(diào)研,，“一對(duì)一”協(xié)調(diào)解決企業(yè)用工引才難題,，全力確保企業(yè)用工和社會(huì)就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定。

3月4日下午,，調(diào)研組一行來(lái)到鼎盛鋼鐵項(xiàng)目建設(shè)一線實(shí)地察看,，詳細(xì)了解企業(yè)用工來(lái)源、用工需求,、用工保障,、員工待遇等情況，就企業(yè)招工用工,、人才引進(jìn)等方面問(wèn)題作了交流討論,，并就下一步如何協(xié)同推進(jìn)用工服務(wù)保障提出了具體指導(dǎo)意見(jiàn)。3月5日上午,，調(diào)研組在福建瑞達(dá)茶業(yè)有限公司,，深入了解該企業(yè)人才培養(yǎng)、生產(chǎn)流程,、產(chǎn)品銷(xiāo)售,、訂單輸出等情況，與省人社廳副廳長(zhǎng)洪長(zhǎng)春一同出席由福鼎市人社局與企業(yè)聯(lián)合舉辦的“福鼎白茶創(chuàng)新店長(zhǎng)培訓(xùn)班”開(kāi)班儀式,，并為陳家瑞省級(jí)技能大師工作室揭牌,。

調(diào)研中，林勤鈴指出,，人社系統(tǒng)要深入開(kāi)展“再學(xué)習(xí),、再調(diào)研,、再落實(shí)”活動(dòng)，全面落實(shí)“六穩(wěn)”“六保”要求,，始終把穩(wěn)就業(yè)作為重大政治責(zé)任,，不斷加大穩(wěn)就業(yè)政策落實(shí)力度、提升企業(yè)用工服務(wù)保障,。要多措并舉解決企業(yè)缺工問(wèn)題,，對(duì)企業(yè)缺工種類(lèi)和數(shù)量進(jìn)行清單化排查，有針對(duì)性地開(kāi)展線上招聘會(huì),、專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)等吸引更多勞動(dòng)力到企業(yè)就業(yè),。要用好用足惠企政策，確保各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助措施落實(shí)到位,，最大限度降低企業(yè)用工成本,，進(jìn)一步優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境。要鼓勵(lì)企業(yè)發(fā)揮引才育才主體作用,，在技能人才的選擇任用制度上下功夫,，做到技能人才“引得進(jìn)、留得下,、用得好”,。