今年以來,，我市堅決貫徹落實(shí)中央,、省、市有關(guān)部署要求,，把疫情防控期間防風(fēng)險促穩(wěn)定作為勞動關(guān)系工作的總基調(diào),，充分發(fā)揮三方機(jī)制的作用，推進(jìn)實(shí)施勞動合同制度,，勞動合同簽訂率不低于95%,，勞動關(guān)系保持總體和諧穩(wěn)定。

加大對特殊時期企業(yè)勞動關(guān)系處理的指導(dǎo)服務(wù),。積極會同市總工會,、企聯(lián)、工商聯(lián)等協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方四部門研究制定我市《關(guān)于做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間穩(wěn)定勞動關(guān)系支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的意見》,，針對疫情防控期間的勞動用工,、工資待遇等問題提出意見，指導(dǎo)和支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn),，穩(wěn)定勞動關(guān)系,。

落實(shí)勞動關(guān)系領(lǐng)域風(fēng)險防控機(jī)制。密切關(guān)注群體性勞動爭議案件情況,、企業(yè)拖欠工資和欠繳養(yǎng)老保險費(fèi)情況,、企業(yè)裁員情況，以及列入勞動關(guān)系監(jiān)測點(diǎn)企業(yè)的相關(guān)信息,，通過分級預(yù)警制度,，篩查異常信息，及時采取相應(yīng)處置措施,。研究制定我市防范和應(yīng)對大規(guī)模裁員和失業(yè)風(fēng)險總體預(yù)案,，積極防范和應(yīng)對企業(yè)規(guī)模性裁員。

開展2020年集體協(xié)商“特別要約”行動,。針對受疫情影響,，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難增多、職工權(quán)益保障面臨許多新情況,、新問題,，引導(dǎo)企業(yè)、行業(yè)及區(qū)域結(jié)合自身實(shí)際,，通過協(xié)商的方式處理各類勞動關(guān)系問題,。2020年集體協(xié)商“特別要約”行動，企業(yè)單獨(dú)發(fā)放要約368份，應(yīng)約313份,，惠及職工48686人,。其中，涉及疫情期間用工問題的要約123份,，應(yīng)約86份,，惠及職工10639人。

實(shí)施2020年“和諧同行”企業(yè)培育共同行動,。在全市選取16戶企業(yè)進(jìn)行點(diǎn)對點(diǎn)培育，在培育活動中優(yōu)先考慮疫情防控期間對穩(wěn)定勞動關(guān)系作出突出貢獻(xiàn)的企業(yè),，激勵引導(dǎo)廣大企業(yè)家在疫情防控工作中主動履職,，擔(dān)當(dāng)作為。7月10日,，市三方辦在東僑經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)舉辦現(xiàn)場推進(jìn)會,，為2018-2019年度省級勞動關(guān)系和諧企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和園區(qū)代表授牌,，并就《福建省勞動關(guān)系和諧企業(yè)評價規(guī)范》和勞動用工,、就業(yè)等問題進(jìn)行解讀，市,、區(qū)兩級三方四部門及相關(guān)企業(yè)人力資源部門負(fù)責(zé)人等近100人參加了活動,。

做好勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理。在行政許可過程中對勞務(wù)派遣公司管理制度進(jìn)行指導(dǎo)完善,，同時結(jié)合年檢工作,，對全市111家經(jīng)許可的勞務(wù)派遣公司的用工及工資待遇發(fā)放情況進(jìn)行排查，督促勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)規(guī)范經(jīng)營,，切實(shí)維護(hù)勞動者合法權(quán)益,。疫情防控期間，做好勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)信息采集工作,，并將較大規(guī)模,、信用良好的勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)的基本情況、聯(lián)系電話等信息推送給市就業(yè)中心,，幫助實(shí)現(xiàn)用工與就業(yè)精準(zhǔn)對接,。

有序開展企業(yè)薪酬調(diào)查工作，進(jìn)行企業(yè)工資宏觀調(diào)控,。在10個縣（市,、區(qū)）開展企業(yè)薪酬調(diào)查工作，涉及信息技術(shù)服務(wù)業(yè),、房地產(chǎn)業(yè),、商務(wù)服務(wù)業(yè)等行業(yè)。積極主動做好企業(yè)溝通協(xié)調(diào)和培訓(xùn)工作，解決企業(yè)在填報過程中遇到的各種問題,，確保調(diào)查任務(wù)順利完成,。下一步將根據(jù)企業(yè)薪酬調(diào)查結(jié)果測算發(fā)布我市企業(yè)工資增長指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位和人工成本信息,，促進(jìn)企業(yè)參照人力資源市場的實(shí)際情況,，合理確定不同職位（工種）人員的工資水平，適當(dāng)調(diào)節(jié)企業(yè)人工成本,。

開展國有企業(yè)困難職工春節(jié)慰問活動,，幫助國有企業(yè)困難職工解困脫困。積極向市委,、市政府申請專項(xiàng)資金,，切實(shí)幫助困難企業(yè)和困難職工解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際問題，2020年春節(jié)期間共計發(fā)放慰問金13.28萬元,，慰問困難國有企業(yè)職工435人,。

來源：勞動關(guān)系和勞動監(jiān)察科