新冠肺炎疫情防控期間,，寧德市人社局主動作為、積極行動,，與時間賽跑,，先后出臺了8項獎補政策助力疫情防控期間企業(yè)復(fù)工穩(wěn)崗,。

一是加大失業(yè)保險穩(wěn)崗返還力度。將失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼裁員率的標準從全國上年度城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.8%調(diào)整為全國上年度調(diào)查失業(yè)率5.5%,；對參保職工30人（含）以下的企業(yè),，裁員率調(diào)整為不超過企業(yè)參保職工總數(shù)的20%。降低門檻,，擴大受益面,，2020年繼續(xù)對不裁員或少裁員，符合條件的參保企業(yè),，可返還其上年度實際繳納失業(yè)保險費的50%,。對受疫情影響面臨暫時性生產(chǎn)經(jīng)營困難且恢復(fù)有望、堅持不裁員或少裁員,、符合條件的參保企業(yè),，按6個月的當?shù)卦氯司I(yè)保險金和參保職工人數(shù)落實失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策。二是發(fā)放一次性穩(wěn)就業(yè)獎補,。對2020年春節(jié)期間,，為防控疫情提供緊缺急需物資保障的生產(chǎn)企業(yè)、保障民生的商貿(mào)配送企業(yè),，按假期期間現(xiàn)場一線工人和管理人員實際上班人數(shù),、天數(shù)給予一次性穩(wěn)就業(yè)獎補。對春節(jié)當月至疫情一級響應(yīng)結(jié)束月,，采取穩(wěn)定職工隊伍保持連續(xù)生產(chǎn)的重點工業(yè)企業(yè),，按照當月在崗職工數(shù)，以200元/人的標準,，每月給予最高不超過10萬元的一次性穩(wěn)定就業(yè)補助,。三是發(fā)放“留崗留薪”補助。在寧德市登記注冊,、稅務(wù)申報和社保繳費的工業(yè)企業(yè),，員工中返回湖北、溫州等疫情較為嚴重地區(qū)過年,，因疫情防控需要,，企業(yè)通知延遲來寧返崗的，根據(jù)符合條件人數(shù)，按照企業(yè)所在地月最低工資標準的50%給予企業(yè)一次性“留崗留薪”補助,。四是一次性用工服務(wù)獎補,。為對經(jīng)省、市應(yīng)對新冠肺炎疫情工作有關(guān)機構(gòu)確認定的疫情防控急需物資生產(chǎn)企業(yè)引進勞動力的人力資源機構(gòu),、用工調(diào)劑平臺,，為企業(yè)引進急需生產(chǎn)人員在企業(yè)工作滿3個月以上，按為企業(yè)引進勞動力人數(shù)和每人2000元標準,，給予相關(guān)機構(gòu),、平臺引工服務(wù)獎補。堅持在上述疫情防控急需物資生產(chǎn)企業(yè)的生產(chǎn)一線工作職工,，給予每人每天100元的生活補助,，納入一次性用工服務(wù)獎補范疇，補助期限為30天,。五是設(shè)立返鄉(xiāng)就業(yè)補貼,。鼓勵企業(yè)設(shè)立適合本地勞動力就業(yè)的崗位，將本地外出務(wù)工返鄉(xiāng)人員留在當?shù)鼐蜆I(yè),。對2020年2月1日起新增返鄉(xiāng)人員在我市四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)滿6個月且按規(guī)定參加社會保險的,，每滿6個月按照每人600元的標準給予補貼，補貼期限一年,，補貼金額每人1200元,。六是發(fā)放企業(yè)用工服務(wù)獎補。人力資源服務(wù)機構(gòu)為我市四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)引進各類人才,、勞動力,，穩(wěn)定就業(yè)3個月以上的(按在我市首次參加社會保險確認)，按高校畢業(yè)生,、技能人才（中級技能證書及以上）每人1500元,，普通工1000元標準予以人力資源服務(wù)機構(gòu)獎勵，其他工業(yè)企業(yè)按每人500元的標準給予獎補,。七是鼓勵企業(yè)開展線上職業(yè)技能培訓(xùn),。在受疫情影響期間，四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)通過自主開發(fā)線上職業(yè)技能培訓(xùn)平臺組織員工參加培訓(xùn)的,，給予一次性平臺建設(shè)補助經(jīng)費20萬元,。八是“點對點”運輸補助。疫情響應(yīng)期間,，鼓勵企業(yè)采取“點對點,、一站式”直達運輸方式，接回企業(yè)員工的,，給予企業(yè)一次性勞務(wù)補助,，由企業(yè)包車接回的,，按實際發(fā)生費用，分別給予企業(yè)赴省外,、省內(nèi)其他地區(qū)每趟不高于5000元,、2000元的一次性勞務(wù)補助。