新華網(wǎng)北京1月8日電 題：700天，10萬輛,，徐留平是怎么做到的,？

——寫在中國一汽紅旗品牌盛典之際

記者 吳曄

1月8日，人民大會堂,，新紅旗,，沸騰了整個夜。兩年的時間,，5000到10萬輛的跨越,，紅旗，火了,；紅旗，活了,。

除了銷量大幅提升,，無論研發(fā),、設(shè)計、制造還是營銷,、品牌,、服務(wù)，紅旗實現(xiàn)了由內(nèi)及外,、體系化的升級蛻變,。

在這富有里程碑意義的成就背后，除了一汽人,、紅旗人,，眾志成城，鳳凰涅槃,，浴火重生的精神和勇氣,，還與掌舵人徐留平的努力息息相關(guān)。

企業(yè)是經(jīng)濟活動的細胞,，是創(chuàng)造財富的主體,，而企業(yè)家則是推動企業(yè)高效發(fā)展的關(guān)鍵。無論是現(xiàn)代管理學(xué)之父彼得•德魯克,，還是聚焦企業(yè)家精神研究的美國經(jīng)濟學(xué)家約瑟夫•熊彼特,，都賦予了企業(yè)家非凡的使命。徐留平,，正是他們所定義的名副其實的企業(yè)家,。

使命感是推動人一往無前的“核動力”。打開徐留平的成功密碼,，首先是其內(nèi)心復(fù)興紅旗,、推動中國汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展、建設(shè)汽車強國的責(zé)任和使命,。“銀鞍照白馬,，颯沓如流星”。接手一汽之前,，被譽為汽車界“年輕帥才”的徐留平事業(yè)風(fēng)生水起,，正帶著發(fā)展迅猛的長安汽車向新高度沖鋒。不同的是,，彼時的中國一汽,，雖然經(jīng)過徐平時期的梳理、發(fā)展有了起色,，但是自主版塊常年羸弱,，員工信心低落、思想固化,，內(nèi)部利益盤根錯節(jié),。尤其是紅旗品牌,，沉寂已久，年銷量不足5000輛,。這種情況下,，不少人可能會選擇知難而退。而徐留平卻毅然地扛起振興一汽,、復(fù)興紅旗的大旗,。更具魄力的是，徐留平還公開立下了“干不好紅旗,，就辭職”的誓言,，自斷后路。這份勇氣,，這份決心的背后,，徐留平深知，紅旗不僅是一汽的根,，更是作為民族情感的寄托,，已經(jīng)深入到每一個中國人的骨子里。復(fù)興紅旗,，重振中國一汽向上的氣勢,，不僅是造福一汽人，是中國汽車產(chǎn)業(yè)強大的重要標志,，是助力中國民族汽車工業(yè)和中國自主品牌發(fā)展,。

“作為一汽人，我將堅定振興紅旗,，肩負起歷史賦予的強大中國汽車產(chǎn)業(yè)的重任,。”徐留平時刻將自己的使命裝在心、扛在肩,。

一個好的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者,，要擁有眺望遠方的能力。雖然不是汽車科班出身,，但是徐留平擁有過人的智慧和敏銳的洞察力,，同時，將長安汽車從一家邊緣企業(yè)打造成為中國品牌領(lǐng)軍的經(jīng)驗,，歷練了徐留平通達全球的視野和出色的戰(zhàn)略眼光,。面對“電動化、智能化,、網(wǎng)聯(lián)化,、共享化”的新發(fā)展趨勢，徐留平帶領(lǐng)紅旗人，盯緊新時代中華民族偉大復(fù)興和汽車產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的機遇,，深刻理解人民群眾對于美好生活的追求和向往,，瞄準在新一輪科技革命和新技術(shù)的驅(qū)動下在世界“超車”的時機,，提出要把紅旗打造成為“中國第一,、世界著名”的“新高尚品牌”，滿足消費者對新時代”美好生活,、美妙出行“的追求,。在開放發(fā)展、全新技術(shù)驅(qū)動,、合作共贏的原則下,，堅持客戶為中心，品牌為綱,，創(chuàng)新為要,，機制為先，人才為本,。

戰(zhàn)略落地,，需要與之匹配的體制機制。改革成為徐留平振興紅旗品牌的先手棋,?；赝@兩年的發(fā)展之路，徐留平所實施的大刀闊斧的改革,，以及在改革中所表現(xiàn)出的魄力,，常人難以企及。這場"準,、快,、穩(wěn)“的改革，從頂層設(shè)計入手,，直面問題,、直擊痛點。將一汽原來的中央管控型的組織構(gòu)架,，通過改革優(yōu)化核心價值鏈資源配置,，實現(xiàn)各業(yè)務(wù)板塊責(zé)、權(quán),、利,、產(chǎn)、供,、銷一條龍,，整個管理的鏈條，以及指令的清晰性和可執(zhí)行性大幅度提高，使一般員工和最終成果的關(guān)聯(lián)度緊密相關(guān),。此外在人事方面,，通過“領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下，員工能進能出,，薪酬能高能低,，機構(gòu)能增能減”四能改革，激活了一汽這家老國企的動力,、活力,、干勁。

善弈者,，謀局,。在企業(yè)的運營管理中，徐留平猶如一名“鋼琴師”,，既著眼全局,，又有節(jié)奏地指揮著每個部分有序發(fā)展。首先,，堅持創(chuàng)新為要,。新紅旗著力構(gòu)建全面、全過程,、全員創(chuàng)新體系,。發(fā)布并實施紅旗“阩旗•計劃”，組建“一部四院”研發(fā)體系和“三國五地”研發(fā)布局,，打造了“魔方•云創(chuàng)”“雙創(chuàng)”平臺,。新紅旗，堅持打造極致的產(chǎn)品和服務(wù),。兩年內(nèi)投放5款全新產(chǎn)品,，快速完成了對主流豪華細分市場的覆蓋。實施特色體驗式營銷,，為消費者提供全場景,、全生命周期的貼心出行解決方案，取得了爆發(fā)式的銷量增長和良好的用戶口碑,。新紅旗堅持以品牌戰(zhàn)略引領(lǐng),，加速塑造國際一流品牌形象。通過牽手故宮,，新華社,，精彩亮相2019央視春晚吉林長春（一汽）分會場舞臺，登陸國際消費類電子產(chǎn)品展覽會,，參加法蘭克福車展等一系列重大活動,，新紅旗品牌朝著年輕化,、市場化和國際化的戰(zhàn)略目標不斷邁進。新紅旗,，重視人才,，全球引智，努力壯大人才資源,，諸如前勞斯萊斯全球設(shè)計總監(jiān)泰勒等一批世界頂尖人才資源的匯聚,，使得紅旗品牌在新能源、智能網(wǎng)聯(lián),、移動出行等新興業(yè)務(wù)領(lǐng)域的創(chuàng)新能力不斷增強,。新紅旗堅持開放合作,，吸納全球優(yōu)質(zhì)資源,。與華為、阿里,、騰訊等科技公司建立29家協(xié)同創(chuàng)新實驗室,，構(gòu)建了紅旗品牌創(chuàng)新生態(tài)圈聯(lián)盟。與兵裝集團（長安汽車）,、東風(fēng)汽車聯(lián)合籌建科技平臺公司,，發(fā)揮央企協(xié)同優(yōu)勢，努力實現(xiàn)我國自主汽車核心技術(shù)的整體突圍,。建立全球化供應(yīng)鏈體系,，引入625家全球優(yōu)質(zhì)資源，搭建了高質(zhì)量供應(yīng)商資源平臺,。在中國一汽人的努力奮斗中,，新紅旗品牌正在向著愿景目標闊步前進。

誠然,，任何一個人,，都無法單憑一己之力改變一艘巨輪的航向。但是,，在過去的兩年多的時間里,，我們看到了徐留平在發(fā)展中的重要引領(lǐng)作用，看到了他身上所體現(xiàn)的勇?lián)姑?、銳意改革,，勇于創(chuàng)新的企業(yè)家精神?？吹搅嗽谒念I(lǐng)導(dǎo)和感召下,，一汽人的奮發(fā)圖強，只爭朝夕,，看到了一汽人力量的大爆發(fā),。更是看到了一汽的巨變，紅旗的階段性凱旋。

樹高葉茂,，系于根深,。對黨和人民的忠誠，是企業(yè)和企業(yè)家的初心,。在社會主義社會的發(fā)展和建設(shè)過程中,，需要一大批具有核心競爭力的企業(yè)，需要眾多的具有開拓精神,，能發(fā)現(xiàn)機會,、整合資源、勇于創(chuàng)新,、敢于拼搏,、愛國敬業(yè)的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人、帶頭人,。正是一個個諸如徐留平這樣的企業(yè)家們,，匯聚力量，標定方向,，為開創(chuàng)偉大的時代,、美好的時代貢獻著力量。