今年以來(lái),，吉巷派出所立足轄區(qū)“村居人口多,、警力緊缺、林地糾紛多”等實(shí)際情況,，傳承“楓橋經(jīng)驗(yàn)”,，堅(jiān)持因地制宜，大力推行“一村一警務(wù)助理”工作模式,，有效解決“警力緊缺”的現(xiàn)實(shí)難題,。

規(guī)范警務(wù)助理選聘工作

吉巷派出所本著“寧缺毋濫、利于工作”的原則,，從熟悉本村實(shí)際情況,，了解社情民意,、人品素質(zhì)等綜合因素考慮，選聘了25名“警務(wù)助理”,，協(xié)助片區(qū)民警開(kāi)展各項(xiàng)警務(wù)活動(dòng),。并明確其工作職責(zé)，重點(diǎn)加強(qiáng)法律基礎(chǔ)知識(shí)和群眾工作技能培訓(xùn),，確保迅速投入到基礎(chǔ)工作中,。

加強(qiáng)警務(wù)助理考核管理

吉巷派出所對(duì)“警務(wù)助理”實(shí)行統(tǒng)一管理，逐人建檔,，統(tǒng)一規(guī)范工作紀(jì)律制度,、工作流程。以群眾滿意和履職情況為重點(diǎn)加強(qiáng)日常管理和年度考核,。對(duì)不能正常發(fā)揮作用或考核不合格的,，堅(jiān)決予以解除聘任，確保“警務(wù)助理”隊(duì)伍戰(zhàn)斗力,。

履行職責(zé)釋放工作效能

充分發(fā)揮“警務(wù)助理”距離近的優(yōu)勢(shì),，針對(duì)各類(lèi)鄰里矛盾類(lèi)糾紛警情，讓“警務(wù)助理”第一時(shí)間前往現(xiàn)場(chǎng)化解,，并保護(hù)“第一現(xiàn)場(chǎng)”,，為避免事態(tài)繼續(xù)擴(kuò)大及后期案件偵辦奠定良好的工作基礎(chǔ)。同時(shí),，“警務(wù)助理”還配合派出所開(kāi)展各類(lèi)入戶宣傳,、治安巡邏等警務(wù)工作，有效減輕了片區(qū)民警的工作壓力,。

不定期組織對(duì)轄區(qū)林地,、山地等矛盾糾紛進(jìn)行排查，小矛盾現(xiàn)場(chǎng)化解,，大矛盾上報(bào)派出所聯(lián)合調(diào)解,，有效做好矛盾糾紛排查化解工作，最大限度防止“民轉(zhuǎn)刑”案件的發(fā)生,。

“一村一警務(wù)助理”模式運(yùn)行以來(lái),，共為吉巷派出所提供有效信息80余條，排查整治各類(lèi)安全隱患120余處,，配合入戶宣傳走訪200余戶,，為群眾提供各項(xiàng)便利服務(wù)1000余次。通過(guò)優(yōu)化“警務(wù)助理”工作模式,，進(jìn)一步形成共建共治共享社會(huì)治理新格局,。