人才引進(jìn)和培育該怎么做?這場(chǎng)會(huì)議干貨滿滿
9月2日晚,,縣委書記張成慧主持召開縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議,。縣委副書記、縣政府代縣長(zhǎng)許鋒,縣委常委、縣政府黨組副書記伍銀多,,縣委常委、組織部部長(zhǎng)張明生參加會(huì)議,。
張成慧強(qiáng)調(diào),,要提升人才工作意識(shí),牢固樹立人才是第一資源的理念,,打破傳統(tǒng)“高學(xué)歷”人才觀,,發(fā)揮人才政策導(dǎo)向作用,多方位,、多層次選用,、引進(jìn)人才,推動(dòng)古田持續(xù)發(fā)展,。要抓住人才工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié),,聚焦主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),積極培育鄉(xiāng)土人才,,推動(dòng)人才引進(jìn)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展深度融合;創(chuàng)新柔性引才方式,,拓寬人才引進(jìn)渠道,通過兼職掛職,、技術(shù)咨詢,、項(xiàng)目合作等柔性方式與高校、企業(yè)開展合作,,吸引集聚更多的人才來到古田創(chuàng)新創(chuàng)業(yè);積極搭建各類平臺(tái),,為人才發(fā)揮作用提供舞臺(tái)。要強(qiáng)化人才的服務(wù)保障,,著力提高服務(wù)人才水平,將服務(wù)融入到一件件日常小事中去,,積極為人才做好事,、辦實(shí)事、解難事,,不斷打造拴心留人的服務(wù)環(huán)境;人社,、組織部門要開闊工作思路,整合工作力量,,在職稱評(píng)審等問題上為人才提供幫助;同時(shí)強(qiáng)化宣傳,,營(yíng)造良好社會(huì)氛圍,大力宣傳人才工作政策和經(jīng)驗(yàn)做法,推動(dòng)人才優(yōu)先發(fā)展理念深入人心,、落地生根,。
許鋒指出,人才的引進(jìn)與培育要與產(chǎn)業(yè)緊密結(jié)合,,進(jìn)一步優(yōu)化整合各類人才培養(yǎng)培訓(xùn)資源,,大力引進(jìn)、培養(yǎng)支撐古田食用菌產(chǎn)業(yè)的人才,。要強(qiáng)化平臺(tái)載體建設(shè),,積極對(duì)接高校、院所,、企業(yè)等智力資源和學(xué)科優(yōu)勢(shì),,極力促進(jìn)人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈結(jié)合,推動(dòng)本土特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展,。要積極挖掘鄉(xiāng)土人才,,發(fā)揮鄉(xiāng)土人才懂技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)豐富的優(yōu)勢(shì),,投入到鄉(xiāng)村振興工作中去,。要主動(dòng)溝通聯(lián)絡(luò)在外鄉(xiāng)賢,激發(fā)回鄉(xiāng)熱情,,鼓勵(lì)在外鄉(xiāng)賢回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)發(fā)展,,為古田的發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。
縣委常委,、組織部部長(zhǎng)張明生傳達(dá)了2021年省,、市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議精神;縣委組織部、縣教育局,、縣人社局等部門就相關(guān)工作作匯報(bào),。
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