一是開展職工幫扶援助活動。金秋助學(xué)每年按2000元/人的標(biāo)準(zhǔn),,4年資助80名困難職工子女,。“兩節(jié)”送溫暖每年按500元/人的標(biāo)準(zhǔn),,4年幫扶80名困難勞模,、困難職工,、困難工會干部。二是資助和指導(dǎo)“職工電子書屋”示范點(diǎn)建設(shè),。按2.5萬元/個的標(biāo)準(zhǔn),,并協(xié)助配備報刊雜志和書籍若干, 4年援建8個“職工電子書屋”示范點(diǎn),。三是加強(qiáng)溝通交流,。加強(qiáng)兩地工會在工會組建、干部教育,、企業(yè)民主管理,、勞模創(chuàng)新工作室建設(shè)、推進(jìn)集體協(xié)商機(jī)制建設(shè),、開展勞動爭議調(diào)解,、完善勞資矛盾應(yīng)急處置機(jī)制等方面的合作交流。
責(zé)任編輯:鄭城