10月13日，17只基金同時(shí)發(fā)布了基金經(jīng)理的變更公告,，而這只是今年以來(lái)公募基金經(jīng)理變更的冰山一角,。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年以來(lái)共有2236只基金發(fā)生了基金經(jīng)理變更,，占全部基金的30%以上,。

業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，市場(chǎng)整體環(huán)境欠佳導(dǎo)致基金業(yè)績(jī)較差,，或是部分基金經(jīng)理被迫“下課”的主要原因,。不過(guò)，從過(guò)往經(jīng)驗(yàn)來(lái)看,，更換基金經(jīng)理往往是把“雙刃劍”,，部分基金的業(yè)績(jī)的確會(huì)被扭轉(zhuǎn)，但重倉(cāng)股的頻繁調(diào)換可能會(huì)對(duì)基金的短期業(yè)績(jī)?cè)斐梢欢ㄓ绊憽?/p>

東方財(cái)富Choice數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn),，截至10月13日,，今年以來(lái)已經(jīng)有2236只基金發(fā)布了基金經(jīng)理的變更公告。在這些基金中,，有332只基金的原基金經(jīng)理并沒(méi)有離任,，而是增聘了基金經(jīng)理。如華夏產(chǎn)業(yè)升級(jí)混合增聘了羅皓亮與原基金經(jīng)理董陽(yáng)陽(yáng)共同管理基金,；富國(guó)價(jià)值驅(qū)動(dòng)靈活配置在原有三位基金經(jīng)理的基礎(chǔ)上,，增聘了吳畏。除此以外,，有近1904只基金涉及解聘原基金經(jīng)理,，占比超過(guò)85%。

盡管在離職者中不乏一些任期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)異的基金經(jīng)理,，但整體上看,，業(yè)績(jī)不佳或是不少權(quán)益類(lèi)基金經(jīng)理黯然離開(kāi)的主要原因。據(jù)統(tǒng)計(jì),，近800只發(fā)生基金經(jīng)理變更的主動(dòng)管理型偏股基金今年以來(lái)平均凈值下跌10.21%,，其中有24只基金年內(nèi)虧損超過(guò)30%。

基金分析人士認(rèn)為,，今年發(fā)生大規(guī)模的基金經(jīng)理變更現(xiàn)象,，主因還是市場(chǎng)整體疲軟導(dǎo)致偏股型基金業(yè)績(jī)較差，部分基金經(jīng)理不能達(dá)到公司考核而被迫“下課”,。

“現(xiàn)在公募行業(yè)的現(xiàn)狀是,，各方面的考量尺度都偏短。無(wú)論是股東對(duì)基金公司的考核,，公募基金管理層對(duì)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的考核,，基金持有人對(duì)基金業(yè)績(jī)的訴求,，還是基金經(jīng)理對(duì)其所管理基金業(yè)績(jī)的期望都偏短期化，這就導(dǎo)致基金經(jīng)理在弱市中會(huì)承受很大的心理壓力,。”滬上一家基金公司的權(quán)益投資總監(jiān)表示,。

諾亞正行基金研究部基金研究經(jīng)理李懿哲認(rèn)為，從歷史數(shù)據(jù)來(lái)看,，業(yè)績(jī)差的權(quán)益型基金在更換基金經(jīng)理之后業(yè)績(jī)的確會(huì)有好轉(zhuǎn),。同理，業(yè)績(jī)好的權(quán)益類(lèi)產(chǎn)品,，在更換基金經(jīng)理之后業(yè)績(jī)卻會(huì)變差,。

“但具體到個(gè)別基金，需要具體問(wèn)題具體分析,，比如大型平臺(tái)型公司,，變更基金經(jīng)理的影響相對(duì)小很多。結(jié)合今年基金業(yè)績(jī)表現(xiàn)來(lái)看,，頻繁更換基金經(jīng)理,，明顯屬于績(jī)差基金經(jīng)理過(guò)多，基金公司需要更新?lián)Q代,。”李懿哲稱(chēng),。

另有基金分析人士表示，對(duì)于“輕團(tuán)隊(duì),、重個(gè)人”的基金公司而言,，新任者若與原基金經(jīng)理風(fēng)格理念不同，往往會(huì)大舉更換基金重倉(cāng)股,，而這也會(huì)影響基金的短期業(yè)績(jī),。