深交所理事長吳利軍:推進(jìn)改革創(chuàng)新 打造透明交易所
記者 張憶
日前,,深交所理事長吳利軍發(fā)表新年致辭,,回顧2018年交易所工作成果,并介紹2019年深交所工作的主要方向,。
吳利軍指出,2018年,,深市直接融資功能不斷增強(qiáng),,固定收益產(chǎn)品發(fā)行取得新突破,市場培育服務(wù)體系全面優(yōu)化,,國際化戰(zhàn)略布局初具成效,,精準(zhǔn)扶貧攻堅成果顯著,服務(wù)實體經(jīng)濟(jì)能力持續(xù)提升,。據(jù)統(tǒng)計,,2018年,,深交所上市公司達(dá)到2134家,總市值16.54萬億元,,股票籌資額3945.35億元,。掛牌債券(含資產(chǎn)支持證券)4909只,掛牌基金517只,。
吳利軍表示,,習(xí)近平總書記在慶祝改革開放40周年大會上的重要講話,鄭重宣示了繼續(xù)推進(jìn)改革開放的決心和信心,,發(fā)出“將改革開放進(jìn)行到底”的動員令,。中央經(jīng)濟(jì)工作會議強(qiáng)調(diào)要通過深化改革,打造一個規(guī)范,、透明,、開放、有活力,、有韌性的資本市場,,為新時代資本市場改革發(fā)展指明了方向。緊握新時代的改革接力棒,,深交所將以改革蓄動能,,以改革求突破,以更大決心和更實舉措,,從更深層次推動釋放資本市場活力和動力,。
吳利軍說,新的一年,,深交所將堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo),,按照新發(fā)展理念和高質(zhì)量發(fā)展要求,繼續(xù)打好三大攻堅戰(zhàn),,創(chuàng)造性貫徹落實中央方針政策和證監(jiān)會工作部署,,堅定不移深化改革、擴(kuò)大開放,,推動實現(xiàn)市場功能更完備,、一線監(jiān)管更有效、培育服務(wù)更精準(zhǔn),、管理運行更規(guī)范,,全力打造國際領(lǐng)先的創(chuàng)新資本形成中心,努力建設(shè)世界一流證券交易所,。
具體而言,,有以下九方面工作:一是堅持加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo),樹牢“四個意識”,,堅定“四個自信”,,堅決做到“兩個維護(hù)”,。
二是堅持推進(jìn)改革創(chuàng)新,深化創(chuàng)業(yè)板改革,,進(jìn)一步優(yōu)化完善創(chuàng)業(yè)板發(fā)行上市,、再融資、并購重組等各項基礎(chǔ)性制度,,擴(kuò)大創(chuàng)業(yè)板市場包容性和覆蓋面,,更好服務(wù)地方債發(fā)行工作,推進(jìn)ETF期權(quán)業(yè)務(wù)平穩(wěn)啟動,,打造創(chuàng)新資本生態(tài)體系,。
三是堅持服務(wù)實體經(jīng)濟(jì),提高直接融資能力,,助力國資國企改革,,促進(jìn)民營企業(yè)、科技企業(yè),、成長型企業(yè)利用資本市場做大做強(qiáng),,積極服務(wù)粵港澳大灣區(qū)建設(shè)等國家戰(zhàn)略,為高質(zhì)量發(fā)展注入新動力,。
四是堅持市場化原則,,完善交易制度機(jī)制,強(qiáng)化上市公司治理,,嚴(yán)格執(zhí)行退市制度,提升上市公司質(zhì)量,,更好完善市場公平競爭機(jī)制和優(yōu)勝劣汰功能,。
五是堅持強(qiáng)化風(fēng)險防控,加大市場運行監(jiān)測力度,,認(rèn)真履行一線監(jiān)管職責(zé),,推進(jìn)落實會員監(jiān)管責(zé)任,共同維護(hù)市場交易秩序,,促進(jìn)市場發(fā)展更規(guī)范,、市場預(yù)期更明確。
六是堅持?jǐn)U大對外開放,,完善跨境資本服務(wù)機(jī)制,,強(qiáng)化跨境投融資對接服務(wù)平臺建設(shè),促進(jìn)與“一帶一路”沿線國家的產(chǎn)融對接,,推動更大范圍,、更高水平、更深層次互聯(lián)互通,。
七是堅持科技引領(lǐng),,提升業(yè)務(wù)連續(xù)性保障能力,,確保交易系統(tǒng)安全穩(wěn)定運行,打造一流的基礎(chǔ)設(shè)施和應(yīng)用平臺,,提高智能化監(jiān)管水平,,建設(shè)智慧交易所。
八是堅持依法治所,,優(yōu)化完善交易所治理架構(gòu)和管理機(jī)制,,持續(xù)優(yōu)化制度機(jī)制,推進(jìn)監(jiān)管公開,,建設(shè)透明交易所,。
九是堅持發(fā)揚優(yōu)良作風(fēng),傳承改革精神,,激勵擔(dān)當(dāng)作為,,打造高素質(zhì)專業(yè)化人才隊伍,營造干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍,。
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