10月個稅起征點(diǎn)調(diào)整到5000元，可是我10月發(fā)的是9月的工資,，這該怎么算,？

8月31日，十三屆全國人大常委會第五次會議表決通過了關(guān)于修改《中華人民共和國個人所得稅法的決定》(下稱《決定》),，《決定》稱：“自2018年10月1日至2018年12月31日,，納稅人的工資、薪金所得,，先行以每月收入額減除費(fèi)用(也就是俗稱的”起征點(diǎn)“)五千元以及專項扣除,、依法確定的其他扣除后的余額為應(yīng)納稅所得額。”也就是說,，個稅起征點(diǎn)的上調(diào),，在2018年年內(nèi)就能夠得到落實(shí)，這對于廣大以工資收入為主要收入來源的上班族來說,，無疑是一個好消息,。

不過，在社會各界針對個稅起征點(diǎn)的討論聲音中,，《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者注意到了一個讓不少人困惑的話題：對于那些選擇延后到下月發(fā)放工資的企業(yè)和單位來說,，在個稅起征點(diǎn)調(diào)整的交接期，個稅起征點(diǎn)應(yīng)該按照怎樣的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,？比如說,，有不少的企業(yè)通常會在10月份發(fā)放9月的職工工資、在11月份發(fā)放10月的職工工資,，那么,，在這些企業(yè)上班的員工最早能在哪個月享受到個稅起征點(diǎn)上調(diào)的紅利呢？

9月30日前適用修改前規(guī)定

針對上述疑問,，《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者的一位朋友就認(rèn)為：“我理解,，如果說10月1日以后的工資所得才可以按照5000元的新起征點(diǎn)計算的話，那么這就是意味著10月的工資按新個稅起征點(diǎn)算,，9月的工資就得按照之前的3500元的舊個稅起征點(diǎn)算,，和這個月的工資在當(dāng)月發(fā)還是下個月發(fā)沒有關(guān)系。對于那些延后到下月發(fā)工資的企業(yè)來說,，他們要到11月才能享受到個稅起征點(diǎn)的上調(diào),，因?yàn)槟莻€時候，他們才剛剛拿到10月份的工資,。”

不過,，也有人持不同的觀點(diǎn)。記者的另一位朋友就表示：“我覺得，這里說的10月1日以后的工資所得,，應(yīng)該不是指‘10月及以后月份的工資’,，而是指‘10月及以后月份發(fā)放的工資’。對于那些習(xí)慣延后到下月發(fā)放工資的企業(yè)來說,，這就意味著這些企業(yè)員工9月份的工資就可以享受5000元的新個稅起征點(diǎn)了,，根本沒必要拖到11月。”

那么,，這兩種觀點(diǎn)到底哪一種才是正確的,？記者注意到，對于“10月發(fā)放9月工資的企業(yè)員工究竟該按照什么標(biāo)準(zhǔn)計算個稅起征點(diǎn)”的問題,，其實(shí),，國家有關(guān)部門在近日已經(jīng)給出了非常明確的答案。

9月7日,，財政部和國稅總局發(fā)布了《關(guān)于2018年第四季度個人所得稅減除費(fèi)用和稅率適用問題的通知》(以下簡稱《通知》),，其中明確規(guī)定：“對納稅人在2018年10月1日(含)后實(shí)際取得的工資、薪金所得,，減除費(fèi)用統(tǒng)一按照5000元/月執(zhí)行,，并按照本通知所附個人所得稅稅率表一計算應(yīng)納稅額。對納稅人在2018年9月30日(含)前實(shí)際取得的工資,、薪金所得,，減除費(fèi)用按照稅法修改前規(guī)定執(zhí)行。”

10月1日后可享新稅率表

《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者注意到,，從《通知》內(nèi)容來看,，其中只強(qiáng)調(diào)“10月1日后實(shí)際取得的工資”可按照每月5000元的新標(biāo)準(zhǔn)計算起征點(diǎn)，并沒有規(guī)定可享受新起征點(diǎn)的工資到底是應(yīng)發(fā)的10月工資,、還是應(yīng)發(fā)的9月工資,，判定標(biāo)準(zhǔn)只是“員工什么時候把工資拿到手”。所以說,，從文件內(nèi)容看,，上面提到的第二種觀點(diǎn)更加符合實(shí)際。

也就是說,，對于那些“10月發(fā)放9月工資”的企業(yè),，員工10月拿到手的9月工資，就應(yīng)該適用5000元的個稅起征點(diǎn),。當(dāng)然,，顯而易見的是，對于那些選擇在9月發(fā)放當(dāng)月工資的企業(yè),，其員工9月的工資,，還得要執(zhí)行3500元/月的個稅起征點(diǎn)。

事實(shí)上,，在之前的個稅起征點(diǎn)調(diào)整中,，跨月發(fā)放工資應(yīng)如何計算個稅這個問題，就曾經(jīng)被提起過,，而當(dāng)時,，有關(guān)主管部門也對此給出了相當(dāng)明確的回復(fù)。

例如,，自2011年9月1日起,，個稅起征點(diǎn)從此前的2000元提高到了3500元。當(dāng)時,，國稅總局有關(guān)負(fù)責(zé)人在接受記者采訪時就曾舉例說明稱：“舉例來看,，比如某單位在8月份向員工發(fā)放工資、薪金并代扣稅款,，不管發(fā)放的是哪個月份的工資,、薪金，均應(yīng)適用舊稅法規(guī)定的減除費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)(2000元)和稅率表,。同樣,，該單位在9月份發(fā)放工資、薪金并代扣稅款,，不管發(fā)放的是哪個月份的工資,、薪金，均應(yīng)適用新稅法規(guī)定的減除費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)(3500元)和稅率表,。”

《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者還注意到,，《通知》內(nèi)容顯示，10月1日之后職工實(shí)際獲得的工資不僅可以享受5000元/月的新起征點(diǎn),，還可以享受經(jīng)過調(diào)整的新個稅稅率表,。記者根據(jù)測算發(fā)現(xiàn)，假設(shè)一名職工每月在扣除社保費(fèi)用后的工資是1萬元,，且全年無其他額外收入,，采取新版征收方案，每個月需繳納個稅僅相當(dāng)于之前的40%左右,。