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阿里巴巴官方:明年今日馬云將不再擔(dān)任董事局主席 CEO張勇接任

2018-09-10 20:08 來源:東方財富網(wǎng)

9月10日消息,教師節(jié)之際,,阿里巴巴官方宣布,,明年今日馬云將不再擔(dān)任董事局主席,,CEO張勇接任,。未來馬云專注公益,、教育,,助力中小企業(yè),、年輕人和女性發(fā)展,。

阿里巴巴官微隨即發(fā)布馬云新名片,名片上馬云的職稱是“老師”,,在其后對馬云身份表述的文字:中國浙江杭州佬,、阿里巴巴001號員工、阿里巴巴合伙人,、阿里巴巴一號公益志愿者,、阿里巴巴脫貧基金主席、馬云公益基金會創(chuàng)始人,、鄉(xiāng)村教師代言人,、桃花源生態(tài)保護(hù)基金會聯(lián)席主席、TNC(大自然保護(hù)協(xié)會)全球董事,、聯(lián)合國青年創(chuàng)業(yè)和小企業(yè)特別顧問,、聯(lián)合國世界婦女峰會聯(lián)席會議聯(lián)合主席。

 

將在一年后接任董事局主席的張勇,,被馬云稱為合伙人機(jī)制下人材梯隊(duì)中的“杰出商業(yè)領(lǐng)袖”,。馬云認(rèn)為,在擔(dān)任CEO的3年多中,,張勇以卓越的商業(yè)才華,、堅(jiān)定沉著的領(lǐng)導(dǎo)力、超級計算機(jī)一般的邏輯和思考能力,,帶領(lǐng)阿里取得了長遠(yuǎn)發(fā)展,,實(shí)現(xiàn)連續(xù)13個季度持續(xù)健康高速增長,已經(jīng)證明自己是中國最出色的CEO,;更因?yàn)樗膽?zhàn)略格局和組織文化傳承上的擔(dān)當(dāng),,阿里巴巴的接力火炬交給他和他領(lǐng)導(dǎo)的團(tuán)隊(duì),是馬云與阿里巴巴合伙人群體現(xiàn)在最正確的決定,。

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附馬云的信

教師節(jié)快樂?。?

各位阿里巴巴的客戶、阿里人,、阿里巴巴的股東們:

今天是阿里巴巴19周年,。我懷著激動的心情向大家宣布:經(jīng)董事會批準(zhǔn),一年后的今天,,也就是2019年9月10日,,阿里巴巴20周年,我將不再擔(dān)任阿里巴巴集團(tuán)董事局主席,現(xiàn)任阿里巴巴集團(tuán)CEO張勇(逍遙子)將接任董事局主席一職,。我從今日起會全面配合張勇,,為我們的組織過渡做好準(zhǔn)備。在2019年9月10日之后,,我將繼續(xù)擔(dān)任阿里巴巴集團(tuán)董事會成員,,直至2020年阿里巴巴年度股東大會。

這是我深思熟慮,、認(rèn)真準(zhǔn)備了10年的計劃,,今天得以實(shí)現(xiàn),要感謝阿里巴巴合伙人的認(rèn)同,,感謝阿里巴巴董事局的批準(zhǔn),,也要感謝所有阿里巴巴的同事們以及他們的家人,正因?yàn)檫^去19年大家對我的信任,、支持和共同努力,,讓我們有足夠的自信和能力迎接這一天。這標(biāo)志著阿里巴巴完成了從依靠個人特質(zhì)變成依靠組織機(jī)制,、依靠人才文化的企業(yè)制度升級,。

1999年,和大家一起創(chuàng)辦阿里巴巴的時候,,我們矢志建立一家讓中國和世界驕傲的公司,,讓公司能夠持久發(fā)展102年。我們知道誰都不可能陪伴公司102年,,公司持久發(fā)展靠的是治理制度,、文化體系和源源不斷的人才梯隊(duì),公司不可能只靠幾個創(chuàng)始人,,更何況我深知從能力,、精力和體力的角度,任何人都不可能永遠(yuǎn)擔(dān)任公司的CEO和董事長工作,。10年前我們就問自己這個問題,,如何保證馬云離開公司以后,,阿里巴巴依然健康發(fā)展,?我們相信只有建立一套制度,形成一套獨(dú)特的文化,,培養(yǎng)和鍛煉出一大批人才的接班人體系,,才能解開企業(yè)傳承發(fā)展的難題。為此,,這十年來,,我們從未停止過努力和實(shí)踐。

我受的教育讓我成為一名教師,能夠走到今天我非常幸運(yùn),。為公司未來負(fù)責(zé)也為自己負(fù)責(zé),,應(yīng)該讓公司里更年輕、更有能力和才華的人來擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)工作,,繼續(xù)傳承“讓天下沒有難做的生意”這個偉大的使命,。我們幫助全世界的中小企業(yè)、年輕人,、婦女發(fā)展的使命和愿景讓我們激動不已,,這是我們的初心,也是我們的福報和責(zé)任,,真正相信并實(shí)現(xiàn)這樣的使命就需要更多馬云,、數(shù)代阿里人去為之奮斗。

今天的阿里巴巴最了不起的不是它的業(yè)務(wù),、規(guī)模和已經(jīng)取得的成績,,最了不起的是我們已經(jīng)變成了一家真正使命愿景驅(qū)動的企業(yè)。我們創(chuàng)建的新型合伙人機(jī)制,,我們獨(dú)特的文化和良將如潮的人才梯隊(duì),,為公司傳承打下堅(jiān)實(shí)的制度基礎(chǔ)。事實(shí)上,,自2013年我交棒CEO開始,,我們已經(jīng)靠這樣的機(jī)制順利運(yùn)轉(zhuǎn)了5年。

我們創(chuàng)建的合伙人機(jī)制創(chuàng)造性地解決了規(guī)模公司的創(chuàng)新力問題,、領(lǐng)導(dǎo)人傳承問題,、未來擔(dān)當(dāng)力問題和文化傳承問題。這幾年來,,我們不斷研究和完善我們的制度和人才文化體系,,單純靠人或制度都不能解決問題,只有制度和人,、文化完美結(jié)合在一起,,才能讓公司健康持久發(fā)展。我深信,,今天阿里巴巴合伙人制度和阿里巴巴所捍衛(wèi)的文化,,假以時日,將會越來越贏得客戶,、員工和股東的支持和擁護(hù),。

1999年創(chuàng)始之日起,我們就提出未來的阿里巴巴必須要有“良將如潮”的人才團(tuán)隊(duì)和迭代發(fā)展的接班人體系,。經(jīng)過19年的努力,,今天的阿里巴巴無論是人才的質(zhì)量和數(shù)量都堪稱世界一流。作為教師出身的我,看到我們今天的團(tuán)隊(duì),、領(lǐng)導(dǎo)群體,、以使命價值觀驅(qū)動的獨(dú)特文化,以及不斷涌現(xiàn)出的一大批以張勇為代表的杰出商業(yè)領(lǐng)袖和專業(yè)人才,,我深感自豪,!

張勇加入阿里巴巴已經(jīng)十一年,自擔(dān)任阿里巴巴集團(tuán)CEO以來,,展現(xiàn)出了卓越的商業(yè)才華和堅(jiān)定沉著的領(lǐng)導(dǎo)力,,連續(xù)13季度實(shí)現(xiàn)阿里巴巴業(yè)績健康持續(xù)增長。他具有超級計算機(jī)般的邏輯和思考能力,,堅(jiān)信使命愿景,,勇于擔(dān)當(dāng),全情投入,,敢于站在未來創(chuàng)新設(shè)計新型商業(yè)模式和業(yè)態(tài),。他被評為中國2018年最佳CEO排名第一,這份榮譽(yù)當(dāng)之無愧,!他和他的團(tuán)隊(duì)已經(jīng)贏得了客戶,、員工和股東們的信任和支持。阿里巴巴的接力火炬交給他和他領(lǐng)導(dǎo)的團(tuán)隊(duì),,我認(rèn)為這是我現(xiàn)在最應(yīng)該做的最正確決定,。這幾年我和張勇的合作配合經(jīng)歷,讓我對他和他領(lǐng)導(dǎo)的新一代阿里巴巴領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)充滿信心,!

關(guān)于我自己未來的發(fā)展,,我還有很多美好的夢想。大家知道我是閑不住的人,,除了繼續(xù)擔(dān)任阿里巴巴合伙人和為合伙人組織機(jī)制做努力和貢獻(xiàn)外,,我想回歸教育,做我熱愛的事情會讓我無比興奮和幸福,。再說了,,世界那么大,趁我還年輕,,很多事想試試,,萬一實(shí)現(xiàn)了呢?,!我可以向大家承諾的是,,阿里從來不只屬于馬云,,但馬云會永遠(yuǎn)屬于阿里,。

馬云

2018年9月1

責(zé)任編輯:陳美琪





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