高溫來襲,,津貼拿到了嗎 拿不到高溫津貼該如何維權(quán)
寧德網(wǎng)
經(jīng)濟(jì)日報消息
原標(biāo)題:高溫來襲,津貼拿到了嗎
6月份,,我國多地將迎來高溫期,。隨著氣溫上升,,很多地區(qū)將為職工發(fā)放一筆高溫津貼。據(jù)不完全統(tǒng)計,,今年一些省份對高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)再次做了上調(diào),。那么,,高溫津貼到底怎么發(fā)、發(fā)多少,?哪些人能享受到這項福利呢,?
問:高溫補(bǔ)貼的適用人群范圍有哪些?
主持人:根據(jù)國家安監(jiān)總局,、人社部等4部門出臺的《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定,,用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè),以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的,,應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼,。這意味著,在超過35℃高溫的露天作業(yè)者和工作場所溫度無法降低至33℃以下的室內(nèi)勞動者,,均可獲得高溫津貼,。
按照規(guī)定,高溫津貼應(yīng)由勞動者所在單位負(fù)擔(dān),,從成本費用中列支,,計入企業(yè)的工資總額,不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi),。
問:高溫津貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么,?
主持人:目前,全國絕大多數(shù)省份均明確制定了高溫津貼標(biāo)準(zhǔn),。但是,,由于我國南北溫差較大,對于高溫津貼發(fā)放的具體方式,,全國并未作統(tǒng)一規(guī)定,,一般以地方人社等部門發(fā)放的文件規(guī)定為準(zhǔn)。歸納起來,,高溫津貼發(fā)放主要有兩種方式,,一種是按月發(fā)放,一種是按日計,。比如,,北京、山東等省市規(guī)定高溫津貼按月發(fā)放,;海南,、甘肅等省份則是根據(jù)氣溫超過35℃的天數(shù),按日計算發(fā)放,。此外,,有些省份既確定了按月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),同時又折算出按日核算的津貼標(biāo)準(zhǔn),,供用人單位自由選擇,。
從全國范圍看,,因氣候條件差異,各地規(guī)定的高溫津貼發(fā)放時間也有所不同,,在規(guī)定可發(fā)放高溫津貼的月份中,,海南省的發(fā)放時間為4月份到10月份,長達(dá)7個月,。大多數(shù)省份確定高溫津貼的發(fā)放時長為3個月到5個月不等,。
問:拿不到高溫津貼如何維權(quán)?
主持人:用人單位如果不依法支付高溫津貼,,勞動者可以向所在地縣級以上勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報或投訴,由具有管轄權(quán)的人力資源和社會保障行政部門依法責(zé)令改正,。用人單位如果拒絕整改,,可按拖欠工資相關(guān)條款給予處罰。由于高溫津貼不包含在最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi),,如遇用人單位不發(fā)津貼,,職工也可以先向企業(yè)工會反映情況,由企業(yè)工會與公司直接協(xié)商,,開展維權(quán),。如果所在企業(yè)沒有工會,也可以向勞動監(jiān)察部門舉報,,向勞動爭議仲裁委員會申訴,。
需要提醒的是,有些企業(yè)以防暑降溫飲料充抵高溫津貼的做法是不合理的,。高溫津貼屬于勞動報酬的組成部分,,企業(yè)該發(fā)而不發(fā)屬違法行為。(主持人 韓秉志)
責(zé)任編輯:陳美琪