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南方日?qǐng)?bào)消息 15日,，中國(guó)南方人才市場(chǎng)和廣州人力資源管理學(xué)會(huì)聯(lián)合發(fā)布《南方人才年度廣東地區(qū)薪酬調(diào)查報(bào)告2016》（下簡(jiǎn)稱“《報(bào)告》”）?！秷?bào)告》顯示，廣州薪酬僅次于深圳,，位居全省第二位,，平均月薪為6952元。

《報(bào)告》通過(guò)多種途徑,，定期收集大量的薪酬數(shù)據(jù),，今年的調(diào)查總樣本量達(dá)到196萬(wàn)份，數(shù)據(jù)覆蓋廣東8個(gè)城市地區(qū)（廣州,、深圳,、珠海、東莞,、佛山,、中山、惠州,、潮汕地區(qū)）,，34個(gè)行業(yè)、318個(gè)職位,。

調(diào)查結(jié)果顯示,，2015年所調(diào)查的318個(gè)職位平均月薪增長(zhǎng)幅度不同，增長(zhǎng)幅度最高的約為20%,，2015年最高的約為40%,；所有職位的平均增幅約為4.6%，略高于去年,。2016年和2015年相比,，不同的企業(yè)性質(zhì)的平均薪酬增幅相差較大，增幅最高的是外資企業(yè),，達(dá)到4.7%,，增幅最小的是民營(yíng)企業(yè)，約為2.9%,。不同學(xué)歷的平均增幅約為3.4%,，其中高中學(xué)歷的職工平均月薪增幅較大，達(dá)到6.8%,；大專學(xué)歷的職工平均月薪增幅最小,，為1.6%。

在廣東穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的政策措施下,，不同地區(qū)的平均月薪均有不同程度的增長(zhǎng),，增幅處于0.2%—4.3%之間。

薪酬水平位居前三位的城市分別為深圳,、廣州和東莞,。深圳連續(xù)4年保持榜首位置,，平均月薪為7914元。廣州位居第二位,，平均月薪為6952元,。東莞躍居第三，佛山,、惠州,、珠海緊隨東莞之后，四個(gè)城市相比總體差距不大,，極差不足200元,，而潮汕地區(qū)則始終保持著較低的薪酬水平。

從行業(yè)來(lái)看,，金融業(yè)以10565元的平均月薪位居行業(yè)首位,，軟件業(yè)、計(jì)算機(jī)服務(wù)業(yè)分別以8019元,、7824元的平均月薪居于第二,、第三位。薪酬水平最低的三個(gè)行業(yè)分別是儀表/衡器/電工/文化機(jī)械制造,、文教體育用品制造業(yè),、采礦/地質(zhì)/金屬/石油業(yè)，平均月薪處于4400—4900元之間,。

近年來(lái)，由于金融,、地產(chǎn)以及互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)大熱,，金融業(yè)、房地產(chǎn)業(yè),、軟件業(yè)和計(jì)算機(jī)服務(wù)業(yè)的平均月薪均同比增長(zhǎng)30%以上,；平均月薪增長(zhǎng)幅度最小的行業(yè)為住宿/餐飲/旅行社，可能是由于行業(yè)發(fā)展較為成熟,，從業(yè)人員準(zhǔn)入門檻較低所致,。

從學(xué)歷來(lái)看，高中學(xué)歷的平均月薪增長(zhǎng)較快,，最大增幅達(dá)到6.8%,，大專學(xué)歷的平均月薪增幅最小，為1.6%,，其他學(xué)歷的平均月薪幅度在2.2%—3.8%之間,，不同學(xué)歷間平均月薪的差距相對(duì)穩(wěn)定。

南方人才市場(chǎng)有關(guān)負(fù)責(zé)人表示,，報(bào)告通過(guò)對(duì)薪酬數(shù)據(jù)的匯總,、篩選,、統(tǒng)計(jì)分析得出每一行業(yè)下典型職位的薪酬數(shù)據(jù)，較客觀地反映市場(chǎng)的現(xiàn)狀薪酬水平與結(jié)構(gòu),，為企業(yè)了解自身薪酬水平與行業(yè)薪酬水平的差異,、了解薪酬動(dòng)態(tài)與潮流、把握員工薪酬的心理期望提供決策參考依據(jù),。（記者 朱偉良 張西陸 通訊員 中南人宣）