社保費(fèi)事關(guān)民生福祉和人民群眾切身利益。近年來(lái),，國(guó)家稅務(wù)總局霞浦縣稅務(wù)局傳承弘揚(yáng)“四下基層”優(yōu)良傳統(tǒng),，深入踐行新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，創(chuàng)新社保爭(zhēng)議矛盾“源頭化解,、訴中調(diào)解,、事后跟蹤”的調(diào)處機(jī)制，累計(jì)處理社保爭(zhēng)議39件,，追繳入庫(kù)社保費(fèi)60余萬(wàn)元,，依法維護(hù)企業(yè)和勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

練好源頭化解“基本功”,。依托基層分局建立網(wǎng)格工作室7個(gè),，覆蓋15個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、321個(gè)村居,，指派19名網(wǎng)格員專(zhuān)人對(duì)接,，深入排查社保費(fèi)征繳風(fēng)險(xiǎn)隱患。聯(lián)合人社,、醫(yī)保,、法院等部門(mén)組建社保爭(zhēng)議化解團(tuán)隊(duì)，形成“統(tǒng)一受理,，多元化解”的工作模式,，簡(jiǎn)單問(wèn)題當(dāng)場(chǎng)解決、疑難問(wèn)題限時(shí)反饋,，及時(shí)將社保爭(zhēng)議化解在萌芽,。

打好訴中調(diào)解“組合拳”。成立“社保爭(zhēng)議調(diào)解室”,，在社保業(yè)務(wù)骨干的基礎(chǔ)上,，邀請(qǐng)法律顧問(wèn)、公職律師以及“全國(guó)模范人民調(diào)解員”黃光清為特邀調(diào)解員,，充分發(fā)揮人民調(diào)解員柔性化解作用,，引導(dǎo)職工和用人單位找到雙方權(quán)益的平衡點(diǎn)，減少案件進(jìn)入強(qiáng)制執(zhí)行,、行政復(fù)議,、司法訴訟等環(huán)節(jié)，最大程度縮短爭(zhēng)議處置時(shí)長(zhǎng),。

用好事后跟蹤“連環(huán)招”,。建立調(diào)解工作臺(tái)賬，實(shí)行對(duì)賬銷(xiāo)號(hào)制度,，對(duì)已化解的矛盾爭(zhēng)議及時(shí)跟蹤回訪,。聚焦典型案例進(jìn)行解剖式分析,，梳理出矛盾爭(zhēng)議的共性問(wèn)題、預(yù)防措施及“最佳應(yīng)對(duì)模式”,，實(shí)現(xiàn)從“接訴即辦”向“未訴先辦”轉(zhuǎn)變,。

下一步，國(guó)家稅務(wù)總局霞浦縣稅務(wù)局將深入推進(jìn)“楓橋式”稅務(wù)分局建設(shè),，不斷探索和創(chuàng)新更多更優(yōu)調(diào)解爭(zhēng)議矛盾的做法,，助力提升基層稅收治理水平。