福建福安市加快實施人才強市戰(zhàn)略，推動人才鏈與創(chuàng)新鏈,、產(chǎn)業(yè)鏈深度融合,，2022年不銹鋼新材料產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)產(chǎn)值1830億元

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抱好“金娃娃”,，再造“增長級”,。福建福安市大力推動人才鏈與創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈深度融合,，加快打造不銹鋼新材料先進制造業(yè)人才基地,，推動不銹鋼新材料產(chǎn)業(yè)發(fā)展成為閩東首個千億產(chǎn)業(yè)集群。

據(jù)福安市委改革辦負責人介紹,，在人才強市戰(zhàn)略服務保障下,，2022年福安市不銹鋼新材料產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)產(chǎn)值1830億元，增長18.1%,，青拓集團自主研發(fā)的“筆尖鋼”占國內(nèi)市場份額達30%以上,。福安灣塢半島已經(jīng)集聚產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)34家，吸引各類工程技能人才7500名,，產(chǎn)業(yè)工人3萬名,，自主培育高技能人才1732名，產(chǎn)才集群效應逐漸顯現(xiàn),。

構(gòu)筑聚才“強磁場”

今年3月,，福安市政府印發(fā)《福安市進一步推進不銹鋼新材料產(chǎn)業(yè)鏈高質(zhì)量發(fā)展措施》，大力支持企業(yè)招才引智,。為構(gòu)筑聚才“強磁場”，福安市著力放大產(chǎn)業(yè),、資源優(yōu)勢，更大力度推進產(chǎn)才融合發(fā)展,。

實施靶向招才。深入開展“精準引才行動”，依托青拓集團的行業(yè)“龍頭”地位和灣塢半島區(qū)位優(yōu)勢,，堅持以產(chǎn)業(yè)鏈引才、以人才鏈招商,，精準引入一批不銹鋼產(chǎn)業(yè)鏈配套企業(yè)和科技人才，推動整體產(chǎn)業(yè)鏈向汽車配件,、醫(yī)療器械,、高端廚具等領域延伸,，培養(yǎng)高技能人才1732人,，編制發(fā)布不銹鋼新材料等八大類29項緊缺人才目錄,，引進急需緊缺人才95人,。

創(chuàng)新平臺聚才。以青拓研究院為中心,，構(gòu)建灣塢半島“一院多平臺”高能級科創(chuàng)平臺雁陣格局，打造國內(nèi)高水平不銹鋼行業(yè)技術研發(fā)基地,、拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)基地、創(chuàng)新成果孵化轉(zhuǎn)化基地,，灣塢不銹鋼新材料產(chǎn)業(yè)園入選全國第十批新型工業(yè)化產(chǎn)業(yè)示范基地名單。

實施項目引才,。深化“人才+項目”協(xié)同引才模式,，發(fā)揮福安駐廈門、福州,、上海、北京人才工作站作用,，對接引進高層次人才及項目,。舉辦全國不銹鋼高質(zhì)量發(fā)展研討會、中國—寧德不銹鋼新材料創(chuàng)新研討會等高規(guī)格會議,，推動同行業(yè)企業(yè)之間、企業(yè)與高校之間交流合作,。堅持以鄉(xiāng)情為紐帶，主動對接福安籍在外優(yōu)秀人才資源,，邀請國家重大人才計劃專家團隊回鄉(xiāng)洽談項目合作,，2022年以來,，累計達成意向合作項目10個,。

打好育才“組合拳”

為打好育才“組合拳”，福安市通過完善人才培育機制,，最大程度發(fā)揮好校地企協(xié)同優(yōu)勢，激發(fā)人才創(chuàng)新活力,、創(chuàng)業(yè)動力。

深化政產(chǎn)學研融合,。以企業(yè)需求為先導，全力擴大灣塢半島校企合作“朋友圈”,，推動青拓集團與國內(nèi)數(shù)十所“雙一流”工科類院校建立合作關系,。通過雙向就業(yè)實習,、高管研修班,、校企實踐課題研究等方式，促成政產(chǎn)學研和人才培育有機銜接,。依托寧德職業(yè)技術學院等本地院校，以新型學徒培訓,、“訂單班”“二元制”等合作方式育才,。截至目前，已培育中,、高級工技能人才約5135名。

支持企業(yè)自主育才,。開展“青山育松高級研修班”活動，與復旦大學,、清華大學、廈門大學等知名院校合作,，為企業(yè)培養(yǎng)骨干管理人員。建立主導產(chǎn)業(yè)人才自主培養(yǎng)“特區(qū)”,，支持青拓集團開展不銹鋼產(chǎn)業(yè)職稱改革試點工作,，成立不銹鋼專業(yè)技術職稱評審委員會，賦權(quán)企業(yè)開展人才隊伍自主評價工作,。推動青拓集團成為福建省首批職業(yè)技能等級認定試點企業(yè),，開展企業(yè)自主認定并取得職業(yè)技能等級證書高級工及以上證書的高技能人才1732人，認定職業(yè)技能等級證書的人才7518人,。

完善人才培養(yǎng)培育,。持續(xù)舉辦“福安市人才講壇”，常態(tài)化邀請在外知名鄉(xiāng)賢回鄉(xiāng)開講,，發(fā)揮在外鄉(xiāng)賢高端人才示范引領作用，激發(fā)福安市各類人才的創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力,。積極舉辦職工技能競賽、技能能手評選等活動,，開展福安特支人才評選,、鄉(xiāng)土人才認定和科技特派員工作,。目前,，已累計組織1.4萬多名人才參加繼續(xù)教育培訓，組織13628人次進行職業(yè)技能鑒定,。

提升留才“軟環(huán)境”

為提升留才“軟環(huán)境”,，福安市堅持服務提質(zhì),、保障提效,、生態(tài)提優(yōu),，打造優(yōu)良的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)環(huán)境。

完善專項政策體系,。持續(xù)加大人才資金投入，從2016年起,，人才專項資金市本級部分提高至每年1000萬元以上。出臺支持配套不銹鋼材料產(chǎn)業(yè)的若干措施,，在“產(chǎn)學研”合作上引入“柔性引才”新機制,，健全完善灣塢半島人才配套政策，2019年起連續(xù)3年舉辦青拓集團人才表彰大會,，目前共認定高級職務201人、中級職務274人,，頒發(fā)享受政策獎勵4242人次，兌現(xiàn)金額1186萬元,。

深化掛鉤聯(lián)系服務,。實行市領導掛鉤聯(lián)系優(yōu)秀人才工作制度，全市副處級以上領導掛鉤聯(lián)系1名～3名人才,。深化人才工作聯(lián)席制度,，每年召開人才工作領導小組聯(lián)席會議,，明確25家成員單位工作規(guī)則，不斷加強人才工作合力,。深化開展“千名干部進千企”活動,，組織工業(yè)服務隊和掛鉤干部走訪產(chǎn)業(yè)鏈重點企業(yè)，梳理掌握各類人才實際需要,，“一企一策”幫助企業(yè)研判分析、出謀劃策,、排憂解難，用心用情用力將服務工作做精,、做細、做實,，共提供咨詢服務3630余人次，解決問題360余件,。

創(chuàng)新實施專項行動。支持建設產(chǎn)教融合區(qū),，鼓勵企業(yè)先行先試,，強化高校聯(lián)動,，出臺扶持產(chǎn)學研,、柔性引才配套措施,。聚焦搭建人才平臺,，政企聯(lián)合成立工作專班,，全力申報國家級博士后科研工作站和省重點實驗室。加入牽線駐外人才工作站,，引進外部優(yōu)秀團隊和優(yōu)質(zhì)項目，柔性邀請產(chǎn)業(yè)專家進行產(chǎn)業(yè)鏈對接,，謀劃產(chǎn)業(yè)發(fā)展路徑，引領不銹鋼新材料產(chǎn)業(yè)科學發(fā)展,。（中國發(fā)展改革報社記者 丁南）