近年來，霞浦縣按照習近平總書記提出的“增強領導干部‘八大本領’”,、“提高解決實際問題‘七種能力’”的要求,，持續(xù)傳承弘揚“四下基層”優(yōu)良傳統,，以理論武裝為根本、能力提升為主線,，抓細抓活抓實干部教育工作,。

堅持基地建設與教材開發(fā)并重。一是鉚定“紅色主線”,。深入挖掘習近平總書記“四下基層”和“七到霞浦”的生動實踐,，量體裁衣，打造“吃一頓連心飯,、開一次交心會,、走一趟鄉(xiāng)間路”的“三個一”培訓模式，使黨員干部學習有收獲,、思想受洗禮,。三年來，培訓各級干部6100余人次,，做到縣管干部全覆蓋,。二是開辟“紅色陣地”。充分挖掘本地“土味”教學資源優(yōu)勢,，打造“四下基層”教育基地,、東山“幸福之路”現場教學點等15個縣內現場教學點，先后有近1.6萬名黨員干部走進紅色教育基地,、場館,，在“面對面”現場教學中堅定理想信念、提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神,。三是開發(fā)“紅色課程”,。開發(fā)《習近平總書記在寧德的實踐與探索》《把心貼近人民——習近平同志在寧德（霞浦）的群眾工作實踐》等6門紅色課程，編印《習楷模之風范 譜新征程華章——學習孫麗美同志先進事跡》作為各單位理論學習中心組,、“三會一課”和縣委黨校主體班次的生動教材，引導全縣干部講好革命歷史故事,，傳承紅色基因,，提升黨性修養(yǎng)。

堅持專項培訓與送教上門并重,。一是精準對照“請進來”,。按照崗位設置，多層次,、分類別進行“滴灌”式專項培訓,，緊扣干部思想上的困惑、能力上的不足,、工作中的難題,，邀請省委組織部,、省委黨校、廈門大學等專家學者對單位負責人,、要素保障部門干部,、村“兩委”班子等開展輪訓。去年以來,，共舉辦“請進來”業(yè)務培訓58場,，培訓干部4200余人次。二是帶著任務“走出去”,。按照“對象類別+專題方向”思路,，靶向定位，圍繞創(chuàng)文明縣城,、推進鄉(xiāng)村振興,、優(yōu)化營商環(huán)境等中心工作，兩年來共舉辦各類異地專題培訓班次7期,，組織240余名干部前往浙江溫州,、麗水、衢州等地開展異地培訓,。三是理論宣講“進百家”,。組建“霞小宣”理論宣講隊158支，宣講隊成員近800人,，把廣大黨員干部培養(yǎng)成為宣講能手,。結合霞浦山海地域特點“上山下海”，進果園茶園,、進畬村老區(qū),、上漁排漁船、進景區(qū)廠區(qū),，宣傳黨的最新思想理論,。去年以來，累計開展基層宣講258場,，受眾達1.3萬多人次,。

堅持理論講學與實踐運用并重。一是領導講壇借“智”,，讓黨員干部“開眼界”,。依托黨校主體班，常態(tài)化推進領導干部上講臺制度,，去年以來先后邀請8位縣處級領導到黨校為主體班學員授課,。傳承“四下基層”作風，探索“三學四同”黨性教育活動新模式,，由處級領導帶隊,、現場授課,，今年第一批組織83名干部與群眾“同吃、同住,、同勞動,、同調研”，著力培育“一懂兩愛”（懂農業(yè),，愛農村,，愛農民）干部隊伍。二是外派下掛墩“苗”,，讓黨員干部“看世界”,。堅持高標準“歷練”，擇優(yōu)選派8名能力突出的優(yōu)秀干部赴福州市晉安區(qū)“插班”學習,、“跟班”鍛煉,，著力把“好方法”帶回來、將“新做法”引進來,。建立選派年輕干部到“三重”一線掛職鍛煉制度,。去年以來，先后安排30名年輕科級干部到重點工程,、重點項目,、重點工作一線“經風雨”、“壯筋骨”,。三是實訓基地煉“能”,，讓黨員干部“提境界”。推動干部教育成果轉化,、讓干部學以致用,，組織本地“土味專家”送教下鄉(xiāng)，加強農業(yè)干部,、高素質農民農業(yè)帶頭人培訓,，做好農村電商、海產品養(yǎng)殖,、柑橘類種植等特色培訓,。2021年完成各類農技培訓約70期，培訓2900余人次,。組織市級科技特派員13名、縣級科技特派員7名,，到田間地頭,，促進農業(yè)增效、農民增收,。今年以來,，共組織下基層開展專業(yè)技術服務150多人次,。

堅持創(chuàng)新機制與管理保障并重。一是健全評價機制,。建立教師反饋,、學員評教“雙向評估”機制，教師撰寫學員評價單和教學反饋單,，針對學員受訓表現情況,，填寫干部培訓學員學籍卡，將評價結果反饋至學員所在單位和主管單位,；學員通過上交教學作業(yè),、分小組完成調研課題，學員大講堂等方式,，展現學習成果,，并填寫課堂調查問卷對培訓方式、內容,、師資水平等提出意見和建議,。去年以來，已匯總整理教育培訓反饋建議29條,，采納意見建議10條,。二是加強經費保障。計劃投入1.56億元建設“四下基層”教育基地及配套設施項目,，預計今年7月份動工,。每年財政撥款400多萬元保障基層干部教育培訓工作。2021年補助129萬元為全縣黨員征訂書籍共2.7萬余冊,，并將書籍學習納入基層黨校年度培訓計劃,，作為黨支部“三會一課”、主題黨日開展學習的重要內容,。目前,，已經開展“學習日”活動超過1萬次，參與黨員干部12萬余人次,。三是從嚴全程管理,。完善干部教育培訓管理、考核等多項制度,，實施分級談心談話,、“書記談、談書記”等舉措,，推進干部培訓教育嚴在工作日常,、扎根思想深處。拓寬干部教育培訓渠道,，充分利用會議,、培訓等形式,，采取集中授課、互動交流,、警示教育等方式,，教育和引導廣大黨員干部增強紀律意識，筑牢思想防線,。目前共開展20批次786人次談心談話活動,。四是強化結果運用。建立干部學習培訓跟蹤管理機制,，科學評定學員受訓情況與課堂表現,，存入個人紀實檔案，作為干部年度考核,、評優(yōu)評先,、選拔任用的重要參考依據。2021年度建立干部培訓紀實檔案182套,，其中128人因未完成干部網絡培訓任務被取消年度評優(yōu)資格,。