近年來,，霞浦縣按照習近平總書記提出的“增強領(lǐng)導(dǎo)干部‘八大本領(lǐng)’”,、“提高解決實際問題‘七種能力’”的要求，持續(xù)傳承弘揚“四下基層”優(yōu)良傳統(tǒng),，以理論武裝為根本,、能力提升為主線，抓細抓活抓實干部教育工作,。

堅持基地建設(shè)與教材開發(fā)并重,。一是鉚定“紅色主線”。深入挖掘習近平總書記“四下基層”和“七到霞浦”的生動實踐,，量體裁衣,，打造“吃一頓連心飯、開一次交心會,、走一趟鄉(xiāng)間路”的“三個一”培訓(xùn)模式,，使黨員干部學(xué)習有收獲、思想受洗禮,。三年來,，培訓(xùn)各級干部6100余人次,，做到縣管干部全覆蓋。二是開辟“紅色陣地”,。充分挖掘本地“土味”教學(xué)資源優(yōu)勢,，打造“四下基層”教育基地、東山“幸福之路”現(xiàn)場教學(xué)點等15個縣內(nèi)現(xiàn)場教學(xué)點,，先后有近1.6萬名黨員干部走進紅色教育基地,、場館，在“面對面”現(xiàn)場教學(xué)中堅定理想信念,、提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神,。三是開發(fā)“紅色課程”。開發(fā)《習近平總書記在寧德的實踐與探索》《把心貼近人民——習近平同志在寧德（霞浦）的群眾工作實踐》等6門紅色課程,，編印《習楷模之風范 譜新征程華章——學(xué)習孫麗美同志先進事跡》作為各單位理論學(xué)習中心組,、“三會一課”和縣委黨校主體班次的生動教材，引導(dǎo)全縣干部講好革命歷史故事,，傳承紅色基因,，提升黨性修養(yǎng)。

堅持專項培訓(xùn)與送教上門并重,。一是精準對照“請進來”,。按照崗位設(shè)置，多層次,、分類別進行“滴灌”式專項培訓(xùn),，緊扣干部思想上的困惑、能力上的不足,、工作中的難題,，邀請省委組織部、省委黨校,、廈門大學(xué)等專家學(xué)者對單位負責人,、要素保障部門干部、村“兩委”班子等開展輪訓(xùn),。去年以來,，共舉辦“請進來”業(yè)務(wù)培訓(xùn)58場，培訓(xùn)干部4200余人次,。二是帶著任務(wù)“走出去”,。按照“對象類別+專題方向”思路，靶向定位,，圍繞創(chuàng)文明縣城,、推進鄉(xiāng)村振興、優(yōu)化營商環(huán)境等中心工作,，兩年來共舉辦各類異地專題培訓(xùn)班次7期,，組織240余名干部前往浙江溫州,、麗水、衢州等地開展異地培訓(xùn),。三是理論宣講“進百家”,。組建“霞小宣”理論宣講隊158支，宣講隊成員近800人,，把廣大黨員干部培養(yǎng)成為宣講能手。結(jié)合霞浦山海地域特點“上山下海”,，進果園茶園,、進畬村老區(qū)、上漁排漁船,、進景區(qū)廠區(qū),，宣傳黨的最新思想理論。去年以來,，累計開展基層宣講258場,，受眾達1.3萬多人次。

堅持理論講學(xué)與實踐運用并重,。一是領(lǐng)導(dǎo)講壇借“智”,，讓黨員干部“開眼界”。依托黨校主體班,，常態(tài)化推進領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺制度,，去年以來先后邀請8位縣處級領(lǐng)導(dǎo)到黨校為主體班學(xué)員授課。傳承“四下基層”作風,，探索“三學(xué)四同”黨性教育活動新模式,，由處級領(lǐng)導(dǎo)帶隊、現(xiàn)場授課,，今年第一批組織83名干部與群眾“同吃,、同住、同勞動,、同調(diào)研”,，著力培育“一懂兩愛”（懂農(nóng)業(yè)，愛農(nóng)村,，愛農(nóng)民）干部隊伍,。二是外派下掛墩“苗”，讓黨員干部“看世界”,。堅持高標準“歷練”,，擇優(yōu)選派8名能力突出的優(yōu)秀干部赴福州市晉安區(qū)“插班”學(xué)習、“跟班”鍛煉,，著力把“好方法”帶回來,、將“新做法”引進來,。建立選派年輕干部到“三重”一線掛職鍛煉制度。去年以來,，先后安排30名年輕科級干部到重點工程,、重點項目、重點工作一線“經(jīng)風雨”,、“壯筋骨”,。三是實訓(xùn)基地煉“能”，讓黨員干部“提境界”,。推動干部教育成果轉(zhuǎn)化,、讓干部學(xué)以致用，組織本地“土味專家”送教下鄉(xiāng),，加強農(nóng)業(yè)干部,、高素質(zhì)農(nóng)民農(nóng)業(yè)帶頭人培訓(xùn)，做好農(nóng)村電商,、海產(chǎn)品養(yǎng)殖,、柑橘類種植等特色培訓(xùn)。2021年完成各類農(nóng)技培訓(xùn)約70期,，培訓(xùn)2900余人次,。組織市級科技特派員13名、縣級科技特派員7名,，到田間地頭,，促進農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收,。今年以來,，共組織下基層開展專業(yè)技術(shù)服務(wù)150多人次。

堅持創(chuàng)新機制與管理保障并重,。一是健全評價機制,。建立教師反饋、學(xué)員評教“雙向評估”機制,，教師撰寫學(xué)員評價單和教學(xué)反饋單,，針對學(xué)員受訓(xùn)表現(xiàn)情況，填寫干部培訓(xùn)學(xué)員學(xué)籍卡,，將評價結(jié)果反饋至學(xué)員所在單位和主管單位,；學(xué)員通過上交教學(xué)作業(yè)、分小組完成調(diào)研課題,，學(xué)員大講堂等方式,，展現(xiàn)學(xué)習成果，并填寫課堂調(diào)查問卷對培訓(xùn)方式、內(nèi)容,、師資水平等提出意見和建議,。去年以來，已匯總整理教育培訓(xùn)反饋建議29條,，采納意見建議10條,。二是加強經(jīng)費保障。計劃投入1.56億元建設(shè)“四下基層”教育基地及配套設(shè)施項目,，預(yù)計今年7月份動工,。每年財政撥款400多萬元保障基層干部教育培訓(xùn)工作。2021年補助129萬元為全縣黨員征訂書籍共2.7萬余冊,，并將書籍學(xué)習納入基層黨校年度培訓(xùn)計劃,，作為黨支部“三會一課”、主題黨日開展學(xué)習的重要內(nèi)容,。目前，已經(jīng)開展“學(xué)習日”活動超過1萬次,，參與黨員干部12萬余人次,。三是從嚴全程管理。完善干部教育培訓(xùn)管理,、考核等多項制度,，實施分級談心談話、“書記談,、談書記”等舉措,，推進干部培訓(xùn)教育嚴在工作日常、扎根思想深處,。拓寬干部教育培訓(xùn)渠道,，充分利用會議、培訓(xùn)等形式,，采取集中授課,、互動交流、警示教育等方式,，教育和引導(dǎo)廣大黨員干部增強紀律意識,，筑牢思想防線。目前共開展20批次786人次談心談話活動,。四是強化結(jié)果運用,。建立干部學(xué)習培訓(xùn)跟蹤管理機制，科學(xué)評定學(xué)員受訓(xùn)情況與課堂表現(xiàn),，存入個人紀實檔案,，作為干部年度考核、評優(yōu)評先,、選拔任用的重要參考依據(jù),。2021年度建立干部培訓(xùn)紀實檔案182套,，其中128人因未完成干部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)任務(wù)被取消年度評優(yōu)資格。