寧德網(wǎng)消息（記者 吳圣錦 大學生記者 梁培鑫）企業(yè)發(fā)展和精準扶貧之間能否實現(xiàn)雙贏,？福建省天湖茶業(yè)有限公司給出了自己的答案。

近日，天湖茶業(yè)“綠雪芽”品牌價值評估4.75億元，實現(xiàn)品牌再提升。回顧其2016年的“成績單”，同樣亮點頻現(xiàn)——2016年,，直接生產、加工茶葉2810.18噸,，實現(xiàn)銷售產值5.42億元,。

如此看，作為福建省農業(yè)產業(yè)化省級重點龍頭企業(yè)的天湖茶業(yè),，取得此番成績并不足以驚奇,。可參照其近年來的所作所為,，成績實屬不易,。天湖茶業(yè)于2003年開始成為國家扶貧企業(yè)，2004年榮獲國務院頒發(fā)“扶貧合作企業(yè)”稱號,。多年來,，該企業(yè)為扶貧事業(yè)投入了大量的精力和花費，每年為周邊群眾創(chuàng)收4500多萬元,，帶動茶農戶年均增收1.5萬元左右,。

天湖茶業(yè)用穩(wěn)扎穩(wěn)打的發(fā)展步伐,，證明了企業(yè)發(fā)展和精準扶貧之間不僅不存在矛盾，而且可以實現(xiàn)雙贏,。

龍頭企業(yè)如何助力精準扶貧,？

天湖茶業(yè)采用“公司+基地+合作社+農戶”模式，充分發(fā)揮資金,、技術,、市場、管理等優(yōu)勢,，積極開展產業(yè)扶貧,，在磻溪、硤門等鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立6個有機茶基地,，輻射帶動周邊5367戶農戶發(fā)展有機茶,、無公害茶園11730畝。

同時,，天湖茶業(yè)為基地周邊農戶安排采茶和茶園管理等就業(yè)崗位（優(yōu)先安排建檔立卡貧困戶）,，并根據(jù)不同需求定崗定報酬。其中,，季節(jié)性工人每人每茶季半年可得勞務收入約30000元,；固定工人每人每年可得勞務收入36000元。

精準扶貧如何反哺企業(yè)發(fā)展,？

天湖茶業(yè)向當?shù)剞r戶收購有機茶，不僅確保了茶葉的品質,，也大大降低了開發(fā)新基地成本和運輸成本,。同時，可實現(xiàn)對茶葉基地環(huán)境和管理的實時監(jiān)測,，避免因管理不善造成茶葉品質下降,。

另一方面，天湖茶業(yè)有機茶栽培及茶旅融合項目需要大量的員工,，僅采摘,、除草、施肥等季節(jié)性雇工就需要500多人,。通過雇傭當?shù)厝罕?，可大大降低人力成本。同時,，可通過技術培訓等方式提升雇工素質,，確保優(yōu)質的人力資源。

“黨的十九大報告提出,，堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn),。我們也積極探索企業(yè)介入精準扶貧的模式,，真正實現(xiàn)強企富民、村企共贏,。”天湖茶業(yè)總經(jīng)理蔡善峰說,。