光明日報記者 唐湘岳

前路依然漫長和艱辛,，

你已不再年輕,。

目光卻依然堅定,，

時光逝去，歲月不留情,。

駱駝已白了雙鬢,，

你用電，我用心,。

這是湖南岳陽縣供電公司員工張繼明寫的詩,，題為《電駱駝》。

詩歌表達的是這家電力企業(yè)的“駱駝精神”,，抒發(fā)的是“做時代駱駝,，當光明使者”的情懷。

　　1.只有一個信念,，向前向前

“他最喜歡唱《駝鈴》和《夢駝鈴》,，嗓門很大，可惜再也聽不到他的歌聲了,！”11月下旬,，在湖南岳陽縣供電公司黃沙供電所，所長高鐵軍提起因公殉職的員工彭克昌,，無限傷感,。

今年7月，湖南岳陽縣遭遇多輪高溫和暴雨災害襲擊,，電網故障頻頻發(fā)生,。“電駱駝”共產黨員服務隊骨干彭克昌連續(xù)多天戰(zhàn)斗在搶修第一線。7月27日,，正在處理電力故障的彭克昌突發(fā)心肌梗死，倒在了高溫保電的現場,。

彭克昌（中）生前在防汛抗災中沖鋒在前,。余平華攝/光明圖片

回想2015年冬天,，上洞村斷了電，要蹚過小河把變壓器和搶修材料運送到山的那一邊去,。冬天的河水冰冷刺骨,，大家犯了難，彭克昌立馬脫掉棉衣,，第一個跳進河里,。“大家跟我來！”果敢的聲音響徹山谷,。

岳陽縣黃沙街鎮(zhèn)荷塘村,，老百姓都記得彭克昌的服務電話。

隨叫隨到,，不僅僅是用電,。送彭能花妻子看病、送彭焱妻子到醫(yī)院生孩子,、送彭躍華的孫子去醫(yī)院……都是在夜里接到了求援電話,，“電駱駝”就出發(fā)了。

今年8月的一個深夜,，荷塘村彭慶文老人突然中風,，9歲的孫子還是習慣性地到彭克昌家窗下求救：“我爺爺又發(fā)病了！”

彭克昌已經去世了,，他兒子彭玉良毫不猶豫立馬穿衣出門,，開著自家的車把老人送到了縣醫(yī)院。

“爸爸走了,，我接過了他的工具袋,，我更需要接過爸爸的好思想。”彭玉良對記者說,。

岳陽供電公司勞動模范李歡有著古銅色的臉龐,。2012年4月，李歡作為岳陽市“十三勇士”之一,，由北向南穿越騰格里沙漠,。“沙丘高、風沙大,，每一腳踩在沙丘上,，能陷到膝蓋深，好幾次險些被風刮走,。我遠遠看到三只野駱駝,，被震撼了，在寸草不生,、一望無際的荒涼中,，駱駝是真正的王者,。”闖沙漠，沒退路,，李歡心中只有一個信念：向前向前,！

任湘成是岳陽汨羅市李家塅供電所所長，他負責的轄區(qū)正是任弼時的家鄉(xiāng),。去年7月3日,，汨羅玉池山發(fā)生泥石流災害，整個山區(qū)陷入黑暗,，任湘成76歲的老母親獨自住在山上,。面對立刻轉移母親和搶修線路的抉擇，他毅然將轉移母親的擔子托付給堂弟,，自己則夜以繼日搶修直至銅玉線恢復供電,。

“我愧對娘親，可這么多災區(qū)群眾要用電,，我沒得選,！第一面‘電駱駝’的旗幟是我們打出來的，要對得起這份榮光,！”任湘成聲音洪亮,。

“一心為民，信念堅定,，不畏艱辛,，負重前行”，這是“電駱駝”的核心精神,。

　　2.這一天,，“電駱駝”起步了

2016年3月3日，湖南汨羅任弼時紀念館,，紅旗招展,，誓言嘹亮。“做時代駱駝,，當光明使者,！”國家電網岳陽供電公司的11支“電駱駝”共產黨員服務隊在這里舉行莊嚴而簡樸的授旗儀式。這一天,，“電駱駝”起步了,！    

在2016年華容新華垸潰堤搶險中，“電駱駝”上演“生死救援”,。光明圖片

“電駱駝”,，是岳陽供電公司總經理王健在2015年提出的新概念。岳陽的經濟實力在湖南省14個地州市中位居第二，而岳陽供電公司作為一家擁有2208名員工的大型國有企業(yè),，部分管理指標卻長期位于全省系統(tǒng)單位中下游,。全面審視企業(yè)的管理機制不可謂不全，考核不可謂不嚴,。問題出在哪兒？新上任的王健走訪調研,，深感公司缺乏一種向上的力量,，缺少一種文化的支撐。作為肩負著國計民生的供電企業(yè),，責任重大,，使命光榮，反思公司的工作,，猶如在沙漠中負重前行,，急需精神的引領。

一場圍繞“駱駝精神”的大討論在公司展開,。

中層干部聶用務說：“駱駝,，當它踏入那片大漠中，就意味著挑戰(zhàn)極限,，挑戰(zhàn)死亡,。它們身上透出了一種無畏、一種堅忍,、一種踏實,、一種氣概，穩(wěn)穩(wěn)健健一步一個腳印走向綠洲,，走向希望,。”

中層干部喻陽輝說：“在艱苦惡劣的環(huán)境中，駱駝從不怨天尤人,，心中有綠洲,，踏實向前進。當前企業(yè)確實還存在許多困難,，但決不能以此為由止步不前,。”

即將退休的屈原供電公司副總經理黃目平說：“年紀大了常會萌生工作松懈的想法，對奮斗目標日漸模糊,，欠缺駱駝的血性和方向感,，迫切需要端正心態(tài)，轉變觀念,，重新樹立起奮斗的目標,。”

新入職的大學生李莎說：“任何時候，駱駝都擔負著沉重的擔子，能走一百步,，不走九十九步,，職責擔當如影隨形。每一位企業(yè)新老員工都需要駱駝的職責擔當精神,，爭當時代的‘電駱駝’,。”

“電駱駝”，就這樣悄悄走進了員工心里,。

　　3.這里有一群智慧的“電駱駝”

“大自然的駱駝從不單獨出現,，‘電駱駝’更要有團隊意識！”2017年新進大學生鄧天成,，這樣理解“電駱駝”精神,。

今年7月，他大學畢業(yè)當了一名電力運維工人,。剛到公司,，他就感受到了家一樣的溫暖。根據公司新進大學生輪崗安排,，他將有一年時間,，逐個深入到公司生產、營銷,、調度“全崗位”實習輪崗,，每到一處都有專門的師傅引路，為他解決工作,、學習等多方面的問題,，為他的職業(yè)生涯規(guī)劃一條最適合的道路。這是該公司持續(xù)推行新進大學生全面輪崗的第二個年頭,，這在湖南省電力系統(tǒng)尚屬首次,。

“電駱駝”愛心圖書室，為山區(qū)兒童點亮“心燈”,。楊小麗攝/光明圖片

“岳陽供電公司現有本科以上文化的員工876名,，研究生109名，員工隊伍結構逐漸向年輕化,、高知化轉變,，從以往的專業(yè)技術人才逐漸向復合型人才轉變。如何管理好這支隊伍,，引導他們找到正確的方向,，找準人生定位？‘電駱駝’起到了好作用,。”公司黨委書記湯美云對記者說,。

電纜女工劉明是個“傳奇”。2011年，西安交大高壓電纜絕緣專業(yè)研究生畢業(yè)的她,，和丈夫一起來到了岳陽,。

狹窄、陰暗,、悶熱,、充斥著異味……距離地面2米深的電纜井底，就是劉明的日常工作環(huán)境,。對于這位全省唯一從事電纜運維的女研究生,，領導和同事在敬佩的同時也擔心她堅持不了多久。

一天,、一個月、三年……劉明沒有逃離艱苦環(huán)境,，憑著一股韌勁,，將地下電纜工崗位做到了極致。她成功發(fā)現三起重大隱患,，負責的輸電專業(yè)榮獲全省“標桿專業(yè)”,，排名第一。

“作為一名女研究生,，卻干著最臟最累的活,。很多人對你不解，你自我感覺呢,？”記者問道,。

劉明直言：“感覺良好。女生憑什么不能在電纜井下工作,？電力是一個系統(tǒng),，每一個崗位都很重要，無論在空中還是地面,，塔上還是井下,，都需要‘電駱駝’來堅守。”

記者采訪時正逢電力檢修的黃金時節(jié),。11月21日,，220千伏袁家鋪變電站內，高空升降車不時載著作業(yè)人員升至半空,，構成了一幅緊張有序的勞動畫面,。

走進高壓室，開關柜上“禁止開啟,，高壓危險”的提示格外醒目,。

“工作太疲勞的時候，很容易走神誤碰工作間隔，發(fā)生人身觸電安全事故,，這個語音提醒聲音特別大,，一下子就把人的思想拉回了現實！”在現場具有20多年工作經驗的老師傅賀中桂稱贊有加,。“還是小伙子們頭腦機靈,，這是他們設計的。”賀師傅指著正在現場忙碌的朱靜濤說,。

朱靜濤大學畢業(yè)后,，轉眼在變電站一線工作了6個年頭。他所在的班組負責管理岳陽地區(qū)110千伏以上所有的設備和58個變電站的運行管理,。如何把所學知識與現場實踐相結合,，是他思考的問題。當看到變電站有誤碰開關柜的隱患時,，他和幾個大學生開發(fā)設計了語音提示,。后來，他們又根據變電站溫度控制的需求,，設計了變電站溫度智能控制器,。

朱靜濤說：“通過自主創(chuàng)新，我們找到了理論和實踐的結合點,，也找到了自己的位置,。不管學歷高低，我們都有一個共同的名字——‘電駱駝’,。”

2016年新進大學生陳蘇陽,，主創(chuàng)的“專變用戶下的兩類組合式智能低壓計量裝置”榮獲國網公司青年創(chuàng)新賽銀獎。

今年9月,，由岳陽供電公司員工自主開發(fā)的多功能巡線棒在湖南省職工創(chuàng)新發(fā)布會上亮相,。他們的創(chuàng)新成果《輸、配電線路巡視組合工具》以每套1000元,，溢價一倍,，總價10萬元被廠家拍得，溢價和總價均為此次拍賣第一,。近年來,，岳陽供電公司職工創(chuàng)新如雨后春筍，累計開發(fā)群眾科技項目84個,，25個QC成果獲得省級以上獎項,，4項成果獲得國家專利，并廣泛應用于生產實踐中,。

“岳陽供電公司了不起,，這里有一群智慧的‘電駱駝’,！”同行紛紛投來羨慕的目光。

　　4.“‘電駱駝’把我們的心凝聚在了一起”

“‘不要人夸顏色好,，只留清氣滿乾坤’,，你如何理解這句詩的意義？”11月3日,，一場別開生面的團委副書記競選在岳陽供電公司進行,。90后站在舞臺中央，激活一池春水,。

岳陽供電公司成為全省電力系統(tǒng)中第一個通過競聘形式把干部任命的“薪火”傳到90后手中的地市公司,。

“參與過，付出過,，努力過,！”參加競選的肖靜然雖然落敗，可她覺得能參與進來,，就是一次成功的經驗,。

在干部管理、隊伍管理上,，在安全生產、營銷服務上,，該公司全面提升企業(yè)管理的參與度,，讓大家主動參與到企業(yè)各項管理中去，自覺把企業(yè)的事當作自己的事來干,，為企業(yè)管理注入源源不斷的精神力量,，實現了與現代管理制度的高度融合。

“今天你簡單了嗎,？”針對管理指標落后的現狀,，2016年開始，該公司舉辦了多場績效改進專題講座,，引入績效合力矩陣,、關鍵價值鏈等先進的績效理念和工具方法，對17個涉及企業(yè)生產,、營銷服務的指標實施績效改進課題攻關,，怎樣優(yōu)化指標、提升管理成為公司全體員工的共同話題,。圍繞提升企業(yè)管理,，大家集思廣益，想辦法,、出點子,，主動參與到了企業(yè)管理和提升指標中來,。11月2日，該公司《降低10千伏頻繁停電投訴率》和《降低10千伏公線線損》課題在第七屆中國績效改進論壇上,，分獲中國績效改進最佳實踐典范獎和中國績效改進最佳實踐獎,。

改變看得見，管理在提升,。在抓管理和抓品牌上,，岳陽供電公司找到了最佳結合點。連續(xù)打贏了2016年,、2017年兩場艱巨的防汛救災戰(zhàn)役,，成功應對生產發(fā)展任務重、經營壓力大和洪澇,、高溫等極端自然災害考驗,，實現連續(xù)安全生產5400天，到11月份完成售電量78.14億千瓦時,，同比增長7.46%,，電費回收率100%，三季度同業(yè)對標排名進入全省系統(tǒng)單位前五,，甩掉了“落后”的帽子,，企業(yè)駛入了快車道。

“‘電駱駝’把我們的心凝聚在了一起,，讓工作變得快樂,。”湖南省“五一”勞動獎章獲得者袁震林坦言，“電駱駝”的創(chuàng)建,，加深了歸屬感,。從最開始的混口飯吃，拿點工資,，到自覺維護企業(yè)的品牌,，大家找到了存在的價值。

來自平江山區(qū)的毛發(fā)根是岳陽市的“最美工人”,。2015年7月31日,，他在福壽山為客戶義務搶修時突發(fā)心肌梗死倒在了電桿下，由于搶救及時,，挽回了一條生命,。心臟搭了兩個支架，他還是義無反顧沖在搶修一線,。

毛發(fā)根到哪兒都穿著他那身牛仔工作服,。在一次難得的老同學聚會上，他穿著工作服就趕到了,，有同學不理解,。毛發(fā)根指著衣服上的標識解釋說：“這是國家電網,，是世界五百強企業(yè)！我穿這個自在,！”事后,，同學多次打電話要他到廣州發(fā)展，都被他婉拒了：“人活著不只為錢,！我喜歡搞電力,！”

　　5.“電駱駝”的身影，不止在電桿電線上

11月9日7時,，員工曹衛(wèi)華在上班路上看到交通肇事逃逸事故,，他驅車追趕肇事車輛，將事主逼停在紅燈路口,，要求事主承擔責任,，送受傷的老人去醫(yī)院，并表示如果拒不承擔責任,，將出庭作證,，為老人伸張正義。很多人對他的行為大加稱贊,。

彭克昌所在的黃沙供電所,，12名供電所員工長期愛心幫扶五保老人，墊付電費3453元,。

任湘坤,，義務獻血11年，身患乳腺癌治愈后,，又主動擔當“愛心大使”，利用節(jié)假日義務為300余名乳腺癌患者做心理疏導……

在平江縣三墩鄉(xiāng)新興小學,、虹橋鎮(zhèn)太源小學,、西藏桑日赤康小學，岳陽供電公司自發(fā)捐贈的書架,、桌椅,、圖書，無聲地述說著“電駱駝”對祖國未來的希望,。

“你們點亮的不僅是一盞燈,，更是災區(qū)人民的安定，是災區(qū)重建的信心,，是黨和政府的關懷,！”岳陽市委書記胡忠雄為岳陽供電公司“電駱駝”共產黨員服務隊特別點贊。胡忠雄說,，在平江的實地走訪中,，居民對“電駱駝”的及時救援和搶險有口皆碑,，從老百姓樸實的稱贊中，他深深感受到了“電駱駝”的快速反應和服務決心,，值得在全市學習推廣,。

王健總經理對記者說：“我們?yōu)槭裁匆罅Υ蛟?lsquo;電駱駝’？因為我們感到,，企業(yè)主要是由人組成的,。人最大的特點就是有思想，有智慧,，有潛力,，有無窮的創(chuàng)造力。學習十九大報告精神,，學習習近平新時代中國特色社會主義思想,，學習老一輩革命家任弼時的‘駱駝精神’，都是為了提升個人的思想深度,。為誰工作,？為何奉獻？生命的意義在哪里,？這是必須要搞明白的問題,。因為有了‘電駱駝’，大家擰成一股繩,，有集體榮譽感,，有共同的追求；因為有了‘電駱駝’,，岳陽人民用電就有了保障,，岳陽就永遠充滿光明！任重道遠,，‘電駱駝’還得繼續(xù)前行,！”

《光明日報》（ 2017年12月07日 14版）