2016年7月1日,，慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立95周年大會(huì)在北京人民大會(huì)堂隆重舉行。中共中央總書記,、國(guó)家主席、中央軍委主席習(xí)近平在大會(huì)上發(fā)表重要講話,。新華社記者 劉衛(wèi)兵 攝

中國(guó)共產(chǎn)黨新聞網(wǎng) 學(xué)習(xí)微平臺(tái) 近日,，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于防止干部“帶病提拔”的意見》（以下簡(jiǎn)稱《意見》），明確各級(jí)黨委（黨組）對(duì)選人用人負(fù)主體責(zé)任,。這是貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神,，全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理干部的重要舉措,，對(duì)于改進(jìn)干部選拔任用工作,，完善從嚴(yán)管理干部隊(duì)伍制度體系，樹立正確用人導(dǎo)向,，提高選人用人質(zhì)量,，具有十分重要的意義。

記者梳理發(fā)現(xiàn),，早在2014年10月16日,，習(xí)近平在中共中央政治局常委會(huì)聽取中央巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于二〇一四年中央巡視組第二輪巡視情況匯報(bào)時(shí)，就提到了防止干部“帶病提拔”的問題,。他強(qiáng)調(diào)：“抓早抓小,，基礎(chǔ)在下面,，要上下聯(lián)動(dòng)，把問題化解在地市和縣一級(jí),，有效防止‘帶病提拔’,。”

治國(guó)之要，首在用人,。正如習(xí)近平所說,，我們黨歷來高度重視選賢任能，始終把選人用人作為關(guān)系黨和人民事業(yè)的關(guān)鍵性,、根本性問題來抓,。十八大以來，圍繞選賢用人和防止“帶病提拔”,，習(xí)近平提出了一系列新思想,、新觀點(diǎn)、新要求,，內(nèi)涵豐富,、思想深邃。習(xí)近平對(duì)考察選用干部講過哪些硬標(biāo)準(zhǔn),？記者為您盤點(diǎn),。

防止部門責(zé)任缺失 落實(shí)工作責(zé)任

黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為總書記的黨中央堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨,，修訂,、審議通過了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》,、《中國(guó)共產(chǎn)黨問責(zé)條例》等規(guī)定,，持續(xù)改進(jìn)和提升干部選拔任用工作，不斷扎緊制度籠子,，保障干部選拔任用質(zhì)量,。

防止“帶病提拔”，強(qiáng)調(diào)在任前把關(guān),，更強(qiáng)調(diào)責(zé)任的細(xì)化落實(shí),。2014年10月8日，習(xí)近平在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)總結(jié)大會(huì)上發(fā)表重要講話,，就提出了當(dāng)下干部選拔任用中,，各部門責(zé)任缺失的問題：“有的干部身上有那么多毛病，而且早就有群眾不斷反映,，但那里的黨委和組織部門都不知道,，或者知道了也沒當(dāng)回事，讓這些人一而再,、再而三被提拔起來,，豈非咄咄怪事,！”

最新出臺(tái)的《意見》把落實(shí)工作責(zé)任作為首要措施，明確各級(jí)黨委（黨組）對(duì)選人用人負(fù)主體責(zé)任,，黨委（黨組）書記是第一責(zé)任人,，組織人事部門和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)分別承擔(dān)直接責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任；黨委（黨組）在向上級(jí)黨組織推薦報(bào)送擬提拔或進(jìn)一步使用的人選時(shí),，要對(duì)其廉潔自律情況提出結(jié)論性意見,，黨委（黨組）書記、紀(jì)委書記（紀(jì)檢組組長(zhǎng)）要在意見上簽字,。

考察干部 選賢用人之要重在識(shí)人擇人

“帶病提拔”的現(xiàn)象之所以出現(xiàn),，與關(guān)系網(wǎng)、潛規(guī)則的存在絕對(duì)脫不了干系,。2015年1月13日,，習(xí)近平在第十八屆中央紀(jì)律檢查委員會(huì)第五次全體會(huì)議上指出，這些年來,，盡管我們不斷大力整治用人上的不正之風(fēng),，但從查處的案件看，任人唯親,、賣官鬻爵在一些地方,、部門、單位還十分嚴(yán)重,。習(xí)近平還說：“買官賣官為什么屢禁不止,？一手交錢、一手交貨,，這多容易?。∫恍┑虏牌狡?、投機(jī)取巧的人屢屢得到提拔重用,，踏實(shí)干事的干部卻沒有進(jìn)步的機(jī)會(huì),。這是搞逆淘汰,，傷害了多少好干部的心！”

鑒于此,，《意見》指出,，選任干部要“深化日常了解”。“不知人之短,，不知人之長(zhǎng),，不知人長(zhǎng)中之短，不知人短中之長(zhǎng),，則不可以用人,，不可以教人,。” 2013年6月28日，在全國(guó)組織工作會(huì)議上,，習(xí)近平引用的這句古語(yǔ),，道出了知人的關(guān)鍵。

其中,，習(xí)近平特別強(qiáng)調(diào),，要密切關(guān)注干部在群眾中的口碑：“干部業(yè)績(jī)?cè)趯?shí)踐，干部聲名在民間,。要多到基層干部群眾中,、多在鄉(xiāng)語(yǔ)口碑中了解干部，既要在“大事”上看德,，又要在“小節(jié)”中察德,。”

點(diǎn)贊好干部 總書記眼中的干部必備修養(yǎng)

今年7月1日，在慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立95周年大會(huì)上,，習(xí)近平指出：“偉大的斗爭(zhēng),，宏偉的事業(yè)，需要高素質(zhì)干部,。我們要堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持五湖四海,、任人唯賢,，堅(jiān)持事業(yè)為上、公道正派,，堅(jiān)決防止和糾正選人用人上的不正之風(fēng),，把黨和人民需要的好干部精心培養(yǎng)起來、及時(shí)發(fā)現(xiàn)出來,、合理使用起來,。”

河南省蘭考原縣委書記焦裕祿、內(nèi)蒙古自治區(qū)呼和浩特原市委書記牛玉儒,、山東壽光原縣委書記王伯祥,、浙江永嘉縣山坑鄉(xiāng)后九降村黨支部書記鄭九萬……十八大以來，習(xí)近平曾多次為各條戰(zhàn)線上的優(yōu)秀黨員干部點(diǎn)贊,，對(duì)他們的先進(jìn)事跡做出重要批示,。

怎樣才是好干部？對(duì)于這個(gè)問題,，習(xí)近平在2013年6月28日的全國(guó)組織工作會(huì)議上的講話中給出了明確的標(biāo)準(zhǔn),，并用20個(gè)字予以概括：信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí),、敢于擔(dān)當(dāng),、清正廉潔。

在好干部的20字標(biāo)準(zhǔn)中,，習(xí)近平特別強(qiáng)調(diào)了信念堅(jiān)定：“理想信念是共產(chǎn)黨人精神上的‘鈣’,， 理想信念堅(jiān)定，骨頭就硬,；沒有理想信念,，或理想信念不堅(jiān)定，精神上就會(huì)‘缺鈣’,，就會(huì)得‘軟骨病’,。”

堅(jiān)持原則、敢于擔(dān)當(dāng)也是黨的干部必須具備的基本素質(zhì),。2014年2月7日,，習(xí)近平在接受俄羅斯媒體采訪時(shí)說：“我的執(zhí)政理念，概括起來說就是‘為人民服務(wù),，擔(dān)當(dāng)起該擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任’,。”這足見“擔(dān)當(dāng)”二字在習(xí)近平心中的分量。

此次《意見》指出,，研判干部的重點(diǎn),，是突出對(duì)干部的政治品質(zhì)、道德品行,、作風(fēng)表現(xiàn),、履行選人用人職責(zé)、廉潔自律等情況的綜合分析,，還要了解其見識(shí)見解,、稟性情懷、境界格局,、道德品質(zhì)和綜合素質(zhì),。由此可見，“德”也是評(píng)判一名干部的重要考量,，更是遏制“帶病提拔”問題的重點(diǎn)之一,。（作者：楊芳 洪蔚琳）