寧德網(wǎng)消息（鄭文敏） “泗橋鄉(xiāng)養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)基礎薄弱,、規(guī)模產(chǎn)業(yè)少,，在接下來的時間里，我將發(fā)揮所長,，給予養(yǎng)殖戶技術指導,，積極引進符合鄉(xiāng)情的養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè),，帶動群眾致富,。”5月19日，周寧縣農業(yè)農村局干部陳樹春趕赴周寧縣泗橋鄉(xiāng)開啟了科技服務之旅,。

陳樹春是周寧縣2020年科技特派員中的一員,。18日，包括他在內的106名省,、市,、縣科技特派員分赴該縣9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，圍繞“8+1”特色產(chǎn)業(yè)與電商產(chǎn)業(yè)開展指導服務，引導農民引進適合市場需求的名特優(yōu)新品種,、新技術,，加快綠色發(fā)展。

優(yōu)秀科技人才深入基層助力鄉(xiāng)村振興是周寧縣打造多層次人才隊伍的一個縮影,。為深入推進鄉(xiāng)村振興和脫貧攻堅工作,，近年來，該縣圍繞人才資源積極“調兵遣將”,，著力打造“高層次人才+中層次人才+本土人才”的人才服務鏈,，以人才振興助力鄉(xiāng)村振興。

周寧縣針對該縣特有的生態(tài)環(huán)境,、優(yōu)勢特色以及發(fā)展戰(zhàn)略需求,，積極推進柔性引才新機制，研究制定《周寧縣政府顧問團組建實施方案》,，以組建政府顧問團的方式,，聘請38名專家學者和社會各界杰出人士，在產(chǎn)業(yè)發(fā)展,、鄉(xiāng)村振興,、民生事業(yè)等重點領域發(fā)揮智囊參謀作用。

在積極引進外部“智力”的同時,，周寧縣充分動員各級黨員干部深入一線,。該縣向鄉(xiāng)村振興試點村、村級集體經(jīng)濟薄弱村,、老區(qū)基點村選派駐村干部,，和省、市駐村干部形成合力,，推進各村基礎設施建設和產(chǎn)業(yè)發(fā)展,。同時，該縣向提前“退二線”老干部發(fā)出“動員令”,，結合他們的崗位經(jīng)歷,、專業(yè)特長、身體狀況等,，統(tǒng)籌安排擔任鄉(xiāng)村振興指導員,。目前，該縣55名富有鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)驗的指導員已幫助群眾解決66個各類難題,。

疫情期間,，周寧縣還在鄉(xiāng)村振興指導員、駐村第一書記和省,、市選派干部住鄉(xiāng)聯(lián)村的基礎上,，再次從縣直機關單位選派140名干部赴該縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（村、社區(qū)），協(xié)助做好疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作,。

此外,，周寧縣注重本土人才培育，加大鄉(xiāng)土人才挖掘,、選拔力度,，分類建立了2115人的鄉(xiāng)土人才信息庫，依托浦源千畝高優(yōu)園區(qū),、“國家南方馬鈴薯繁育基地”等一批農業(yè)示范基地,，積極開展新型職業(yè)農民培訓，并實施“人才回歸”“一村一大學生”村干部,、后備干部素質培養(yǎng)等工程,，鼓勵在外創(chuàng)業(yè)能人、復轉軍人,、高校畢業(yè)生等人才回村任職,，提升村級帶頭人隊伍整體素質，壯大助力鄉(xiāng)村振興“主力軍”,。2018年至今,，該縣共有287名返鄉(xiāng)人才進入村兩委、108名年齡35歲以下年輕人回歸鄉(xiāng)村擔任干部,。

“周寧縣通過全面實施 ‘1+3’人才政策,，完善‘政府顧問’‘農村文書’‘院地合作’等一批務實管用的舉措，推動人才隊伍建設,，逐步形成與經(jīng)濟社會發(fā)展相適應的人才工作格局,。”周寧縣委組織部相關負責人詹元炳說，下一步,，該縣將繼續(xù)完善人才平臺搭建,，配套人才服務，健全人才培養(yǎng)機制,，切實補齊人才短板,。